【普法强基在行动】劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议;劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。一起来了解一下劳动合同与劳务合同之间的九大区别↓↓↓区别一主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、...

【芝麻背调百科】员工隐瞒婚姻状况入职是否构成劳动法意义上的欺诈?

根据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容”和《中华人民共和国妇女权益保障法》第...

劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议;劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。一起来了解一下劳动合同与劳务合同之间的九大区别↓↓↓区别一主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、...

入库参考案例:王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案

本案中,某幼儿园向王某仙解除劳动合同,主要依据王某仙违反《劳动合同》第8.7条约定,造成重大损害。而根据《劳动合同》第8.7条,“重大损害”的情形包括:幼儿园被客户投诉或被媒体曝光、被行政机关处罚或被上级单位处罚、客户信息外露或丢失、失去商业机会或使声誉行业地位社会评价等无形财产受到损失、造成5000元以上的...

学校老师赌博被辞退是否属于非法辞退?

学习据此辞退李某符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,应认定系被申请人合法解除与申请人的劳动关系,被申请人无需向申请人支付赔偿金。三、典型意义《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定了赌博罪、开设赌场罪以及组织参与国(境)外赌博罪,一般而言,个人处于好奇心参与赌博不构成刑事犯罪。但是...

中信建投钱伟:美国大选系列研究

特朗普与物价相关的政策主要包括:关税、减税、能源、移民(www.e993.com)2024年11月19日。市场过度关注其通胀逻辑,却忽视了潜在的通缩影响机制。一、对外关税:通胀和通缩的力量相互对冲由于关税向非美厂商的传导不畅,特朗普加征关税确实存在通胀效应:首先,终端进口消费品价格直接上升;其次,生产成本被动推升;最后,其他国家竞争厂商的策略性涨价。但...

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权最高法发布...

典型意义劳动合同法规定竞业限制制度的主要目的在于保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,规制不正当竞争,而非限制人才在企业间的正常流动。实践中,竞业限制条款存在适用主体泛化等滥用现象。部分用人单位不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,无差别地与劳动者签订竞业...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

典型意义随着市场经济的转型和发展,劳动密集型企业出于降低成本、提高效益等考虑,采取种类多样的经营模式。实践中存在部分企业滥用承包经营方式,通过与劳动者签订内部承包合同规避订立劳动合同的情形。用人单位以已经签订承包合同为由否认与劳动者之间的劳动关系,转嫁用工风险。人民法院在判断用人单位与劳动者之间是否存...

陕西高院联合人社厅发布第二批劳动人事争议典型案例

典型意义在市场经济活动中,某些企业基于自身利益考量可能会存在虚构劳动关系的情况。在仲裁和司法实践中,对于劳动关系是否成立这一核心问题我们应注重实质性审查,即便劳动者和用人单位签署了书面劳动合同,也仍然要重点查明用工事实。比如,在个案中劳动者何时、何地、从事何种劳动等工作内容是否由用人单位决定,受用人单位...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

本案中,某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位,要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费,既违反法律规定,也违背公平原则,侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。典型意义崇尚奋斗无可厚非,但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住...