思想政治教育在企业社会责任履行中的作用探讨
企业内部缺乏系统的社会责任管理机制也是一个重要问题。许多企业在履行社会责任时,缺乏清晰的战略规划和具体的实施措施。没有专门的部门和人员负责社会责任工作,使得社会责任履行缺乏系统性和连续性。根据某项调查,超过70%的企业没有设立专门的社会责任管理部门,只有不到30%的企业制定了系统的社会责任战略。这种管理上的...
广东省人民政府关于印发《广东省药品安全事件应急预案(试行)》的...
要通过广播、电视、网络等多种形式,广泛宣传药品安全应急管理法律法规和预防常识,增强公众的忧患意识、社会责任和自我保护能力。7.3责任与奖惩对在药品安全事件应急处置工作中作出突出贡献的先进集体和个人要给予表扬。对监管部门、有关单位及其工作人员迟报、谎报、瞒报和漏报事件重要情况或者应急处置工作中有其他失职...
会计师事务所治理和领导层如何夯实质量管理基石
会计师事务所主要负责人对会计师事务所质量管理体系承担最终责任,并履行下列职责:提名或委任会计师事务所质量管理领导层的其他成员,保障其具备充分的时间、资源、胜任能力和权限履行职责,并对其进行指导、监督、评价和问责;建立并有效运行以质量为导向的合伙人管理机制;合理保证质量管理体系健全并在全所范围内有效运行;通...
激励企业合规 优化营商环境 夯实建设全国统一大市场的制度基础
一、从增强企业合规建设的行动自觉看,合规激励导向更有利于提升广大企业建立健全反垄断合规制度的积极性总体看,企业反垄断合规管理是一整套制度建设和体系安排,引导企业将合规主体责任落实到经营的各个领域和各个环节,《合规指南》为企业建立合规管理体系提供更加清晰和更可操作的指引。《合规指南》的一大特色和亮...
市政府关于印发淮安市守信联合激励和失信联合惩戒实施办法(试行...
第一条为了加快推进“信用淮安”建设,构建信用联合奖惩机制,营造诚实守信的信用环境,根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)、《江苏省关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度的实施意见》(苏政发〔2018〕23号)以及《淮安市“十三五”社会信用体...
解志勇:行政法上企业合规治理制度体系的建构思路
即涉案企业通过合规整改和建立合规体系,可以有效地发现和预防违法行为,从而建立一种依法依规经营的企业治理结构和企业文化(www.e993.com)2024年10月19日。涉案企业实施有效企业合规计划,应当包括成功的风险评估、合理的合规程序标准、员工培训、激励奖惩机制以及对第三方的尽职调查等制度,并建立风险预防、监督制衡、应急响应等一系列效果保障机制。
构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长
(3)建立招聘效果评估机制,不断优化招聘流程。4、构建科学的绩效管理体系(1)设定明确、可衡量的绩效指标,确保员工绩效与企业目标保持一致。(2)引入360度反馈、关键绩效指标(KPI)等绩效管理工具,确保绩效评估的公正性和客观性。(3)将绩效评估结果与员工晋升、薪酬、奖励等挂钩,激发员工的工作积极性。
广东省人民政府关于印发广东省建立完善守信联合激励和失信联合...
四、构建联合奖惩协同机制(十六)建立触发反馈机制。各重点领域联合奖惩发起部门负责确定联合激励和联合惩戒的实施对象,实施部门负责对有关主体采取相应的联合激励和联合惩戒措施。依托省社会信用体系建设统筹协调机制,在2017年3月底前建立守信联合激励和失信联合惩戒的发起与响应机制,发起部门和实施部门每月定期将有关情况反...
4·26特辑 | 增设合规激励专章!《经营者反垄断合规指南》修订
二是突出重点领域、重点环节和重点人员,修改完善风险识别和评估、风险提醒、风险处置等合规风险管理机制的规定。三是细化垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中、拒绝配合调查等方面合规风险的要点,并新增经营者可能面临的与行政机关滥用行政权力排除、限制竞争相关的垄断行为风险。四是完善法律责任和境外反垄断合规风险...
阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...
2.完善企业内部分配办法。市属企业应根据企业实际建立符合市场要求的员工薪酬分配制度,推进与效益密切联系的薪酬制度改革,分配办法与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。员工薪酬一般由基本薪酬、绩效薪酬等组成。基本薪酬体现工作年限、岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等...