财务分析到经营分析,寻找多方面的数据来源

会计核算数据包括财务报表,分、子公司的单体报表和总公司的集团合并报表都涵盖在内;会计帐套中的总账、明细账、辅助账、科目余额表、账龄分析表等都不,能够为分析提供多维度的统计数据。但需要关注会计核算数据是否准确,适用的会计是否合理,数据是否完整、是否能够涵盖整个分析期间,核算是否足够细致以满足分析的需求,会...

女生考研好就业的十大专业

如果你善于与人交流,喜欢解决问题,那么人力资源管理专业是一个不错的选择。2.数据分析与大数据技术随着大数据时代的到来,数据分析与大数据技术成为了热门专业。女生选择这个专业,不仅可以在互联网公司、金融机构等领域找到就业机会,还能够有较高的薪资待遇。数据分析与大数据技术需要掌握一定的数学和编程知识,同时也需...

...亟需数字化转型。BI数据分析平台成为新路径,可提升经营效率...

以帆软为例，帆软的BI应用工具在众多大型工程机械企业都得到了应用和落地，并且给企业整体输出巨大的价值。其中包括三一、徐工、中联中科等国内头部工程机械企业，通过BI数据分析，加快了企业整体的数字化转型的脚步。下面我们从某家与利用FineBI的企业的几个具体的落地场景应用实例，来介绍制造业企业是如何通过建设BI...

HR要如何用数据分析来为自己的岗位建立“技术刚性”?

数据收集与清洗:收集与目标相关的数据,可以来人事管理系统比如红海云HR系统、绩效评估、员工调查等。确保数据的准确性和完整性,并进行清洗和整理,处理缺失数据、异常值等。数据分析方法:根据分析的目标和问题,选择合适的数据分析方法。常用的方法包括描述性统计、相关性分析、回归分析、聚类分析等。根据需求,可以使用单...

工业工程考研就业前景

3.数据分析岗位随着大数据时代的到来,数据分析成为了工业工程领域中不可或缺的一环。毕业生可以选择在数据分析岗位上就业,利用数据分析工具和技术,挖掘数据中蕴含的价值,为企业决策提供支持。通过深入分析数据,你能够发现问题所在,并提出相应的解决方案,帮助企业做出更准确的决策。

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

4、人才管控:AI技术可以帮助企业更好地控制人才,包括预测员工流失风险、识别高潜力员工、制定员工发展计划等(www.e993.com)2024年11月22日。这可以帮助企业更好地规划人才战略,提高组织的人才质量。5、数据管理与分析:AI可以帮助企业更好地管理和分析人力资源数据。通过智能化的数据处理和分析工具,企业可以更好地利用数据,发现潜在问题和机会,为...

挑选人力资源管理系统,专家推荐的6款必看!

金蝶人力云提供了强大的数据分析工具和丰富的报表功能,帮助企业深入分析人力资源数据,为决策提供支持。4、成本相对较高对于预算有限的中小企业来说,金蝶人力云人力资源管理系统的订阅费用可能是一个需要考虑的因素,尤其是在初期投入和持续运营成本方面。三、Workday...

AI赋能企业数字化转型,六大智能Agent类型分析

此外，还需要引入数据安全与隐私保护机制，确保在数据共享与分析过程中，不会出现敏感信息泄露等风险。????四、流程自动化Agent:RPA与AI协同，重塑业务流程在企业的日常运作中，存在大量重复性、规则性的任务，如订单处理、发票核对、数据录入等。传统的方式是通过人力完成这些任务，效率低下而且容易出错，而流程...

人力资源信息系统:HR工作效率倍增的关键技术

人力资源信息系统(HRIS)可助HR提高工作效率,实现数据统一管理、自动化流程、合规性保障、数据分析和员工体验提升。ZohoPeople作为优质HRIS,提供丰富功能,助力企业实现高效人事管理。一、HRIS帮助HR团队提高工作效率的5种方式1、数据统一管理,提升信息透明度

人力资源数字化转型:提升管理效能的新路径

高效的人力资源数据分析是人力资源数字化转型的关键环节，可以通过以下几个方面实现：（1）数据收集与整合：首先，要确保收集到全面、准确的人力资源数据。这包括员工的基本信息、工作经历、绩效表现、培训记录等。同时，要整合不同来源的数据，确保数据的统一性和可比性。（2）数据清洗与处理：对于收集到的数据，要进行...