「观点撷英」数字经济时代劳动力市场变革的主要特征

四是数字经济提升劳动力市场配置效率。一方面，数字经济通过增加渠道和路径，降低岗位搜寻成本，提高劳动力市场配置效率。另一方面，通过对平台的监测和升级，提高配置效率的同时保障稳岗率，促进灵活就业发展的同时保障稳就业。此外，数字经济提高了全球劳动力市场配置效率。五是数字经济是影响就业质量的双刃剑。随着产业结构...

中国城市劳动力市场的双重二元分割——理论模型与实证检验

具体来说,被分割的主要与次要劳动力市场具有以下特征差异:第一,主次市场的区分与其所提供工作的职业稳定性有关;第二,劳动者更易进入哪个市场,与其人口学特征、人力资本、生活方式等因素相关;第三,主次市场所提供工作的区别并不完全体现在技术性上;第四,所处劳动力市场特征会强化劳动者的劳动过程,进而影响其生活方式...

家庭与女性在劳动力市场中的表现

总体上,其分布突出表现为两点差异:一是女性初育后到返回劳动力市场的节点存在差异,即初育后就业中断的时长不同;二是女性就业方式存在差异,女性初育后既可能保持正常受雇,也可能转为非正式就业,甚至完全退出劳动力市场。基于此,分别将上述轨迹命名为:轨迹A“长期正规就业”、轨迹B“较早回归就业”、轨迹C“较晚回...

招商策略:A股国庆节前后市场表现通常呈现出一定的日历效应 主要...

从行业表现来看,国庆后五个交易日一级行业上涨概率普遍在50%以上,其中上涨概率靠前的行业集中在汽车、有色、纺织服饰、轻工制造、医药生物等行业,其中汽车和医药生物在国庆后两周和国庆后一个月上涨概率仍然较高。估值方面,随着盈利增速下移,整体A股估值中枢已经下移至历史低位,大类行业中除金融、周期外其他行业...

2023年广州人力资源市场供求情况及2024年展望

一、2023年广州人力资源市场总量特征(一)供需总量情况2023年,广州人力资源市场劳动力供需总量回升,均衡向好稳步上扬,人力资源市场岗位竞争压力有增大趋势。调查资料显示,1000家监测机构登记供需总量为1952.81万人次(见表1),其中,求职总量959.57万人次,需求总量993.24万人次,岗位空缺与求职人数比率为1.04。

民间物议|中国产业转移的战略考量:特征、动因与政策展望

第一类文献侧重于探讨中国产业外迁的特征(www.e993.com)2024年11月22日。研究表明,部分劳动密集型制造业正逐渐转移到劳动力成本更加低廉的东南亚、印度和墨西哥等国家或地区(薛安伟,2024),中高端技术密集型产业则趋向回流至发达国家(刘阳等,2022)。中国产业外迁从短链条、低附加值环节向长链条、高附加值环节转变,从“订单外迁”逐渐向“固定资本外迁...

全球资产量化:沙特权益驱动因素和配置逻辑 | 民生金工

??人口特征:人口结构年轻,大量外籍劳工。沙特是新兴市场中最年轻的国家之一,劳动年龄人口占比72.8%;其劳动力市场的一大特征是外籍劳工比例大。??石油地位:储量产量前列,出口第一大国。沙特石油储量全球第二,产量全球第三,且是世界第一大原油出口国;2022年以来为应对石油需求下行风险,沙特原油减产,目前产量...

当一个清华教授问AI觉得自己革了谁的命

“AI革命”对劳动力市场的影响是复杂且多维的,不仅仅是简单地取代人类的工作。AIGC必将作为数字职业扩容、优化、升级路径的强力引擎改写从业结构,致使诸多从事信息编写、内容创建、客户服务等行业人员面临结构性和技术性失业风险。其一是可替代的传统职业,那些以规则性和重复性为主要特征的职业面临巨大的替代风险,比如流水...

加强零工市场规范化建设

做好零工市场的就业服务,必须把握好灵活就业人员的求职需求和特点。无论求职需求和方式,还是工作内容和模式,灵活就业人员都有其自身的显著特征。一是工作内容呈现任务化特征。灵活就业的工作模式是按需用工,供需双方完成供需匹配后,根据任务情况确定劳动者的工作时长和劳动报酬等,任务结束后合作关系随之结束。因此,灵活...

数据要素经济学:特征、确权、定价与交易丨宏观经济

方面:其一,与物质资本和劳动力不同,数据可以通过创新和新技术来创建和转换,物质资本和劳动力相对固定,不易改造或提高;其二,数据是时刻更新的,尽管交易中可以约定所交易的数据是实时更新的或是历史产生的,但时效性是影响数据价值的重要特征之一,数据的价值可能随着时间的推移而贬值,贬值的速度取决于数据的类型和市场...