「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发，请结合工作实际，认...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...
全市首份!丰台法院推进执源治理就劳动仲裁争议发出《执行建议》
劳动争议案件由劳动人事争议仲裁委员会前置处理,该类案件的处理程序较为特殊,劳动者与公司的权利救济及保障均更加丰富。有必要切实加强劳动仲裁与法院立案、审判及执行的沟通,就劳动仲裁前置程序中遇到的相关问题进行探讨,统一裁判尺度,优化程序衔接,减少执行纷争,深化执源治理。丰台法院此次就劳动仲裁发出的首份执行建议,...
舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
挂靠具有资质企业经营的船舶和车辆引起的确认劳动关系争议,应考虑劳动者与该单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。若挂靠单位仅收取管理费的,从业人员由船舶和车辆所有人雇佣并受其管理的,与挂靠单位不存在劳动关系。2、劳动者在超市从事几个品牌电器的销售工作,发生纠纷后,劳动者认为超市是用人单位,超市认为该劳动者...
重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例
2023年1月30日,宋某告知陈某某不再上班后,陈某某不再继续提供劳动。在陈某某上班期间,宋某通过微信转账支付陈某某工资合计26627元,陈某某提供记载其工资的《收款收据》载明的客户名称为某清洁服务部。2023年6月12日,陈某某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求裁决某清洁服务部支付未订立书面合同期间的双倍工资差额24500...
最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...
劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据(www.e993.com)2024年11月28日。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权
工伤认定的特殊性在于,其相对人是需要予以救助的遭受事故伤害或者患职业病的职工,这也就决定了工伤认定程序必须及时、高效、便民。如果在工伤认定中遇到劳动关系争议即要求当事人先行申请仲裁,极易把劳动争议仲裁部门的确认程序变成工伤认定的前置程序,拉长解决工伤纠纷的时间,增加当事人的负担。
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例
劳动者投资持股后,与用人单位之间是否存在劳动关系,审判实践中存在争议,不可一概而论。评价劳动关系应结合劳动者与用人单位之间是否仍然具有明显的人身、财产及组织隶属性特征来认定。如果劳动者投资入股后仍然接受用人单位的管理,仍以劳动报酬作为其稳定收入来源,劳动者不需要承担经营过程中的债务(风险),则投资参股属于...
李莉谈劳动 | 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系...
为某公司,劳动者为杨某;合同期限为2021年6月10日至2021年9月10日止或至该综合楼工程结束即行终止;执行标准工时工作制;工资支付为每月15日;实行计时工资制,完成生产工作任务,每日工资350元,按照每月实际出勤天数或实际完成的工作量据实核算,并按月支付;因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委申请仲裁...