绵阳三江人力资源开发有限责任公司关于2024年10月公开招聘派驻...

一、笔试、面谈成绩见附件。二、资格复查及递补资格1.根据笔试或面谈成绩,按照3:1比例由高分到低分依次确定进入资格复查人员名单。拟进入资格复查的最后一名成绩相同的,并列人员一并进入资格复查;未达比例要求的,则以实际人数进入资格复查。2.因资格复查不合格或报考者放弃产生的缺额,按笔试或面谈成绩从高分到...

为何延迟退休?人社部部长:有助于促进人力资源开发利用、增加劳动...

主要有这样一些考虑：一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右，提高到目前的78.6岁。同时，新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年，增加到目前的14年，参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄，可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。202...

2024河北唐山市南堡经济开发区人力资源和社会局招聘社区工作者10...

(四)服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作,身体健康,忠于职守。(五)政治思想品质好,无违法违纪行为,无纹身,政审合格。(六)有下列情形之一的,不得报考:1.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机构正在立案侦查,尚未作出结论的;2.受过党内严重警告以上处分的;3.参加邪教组织,从事...

...传达学习贯彻全国人社工作会议精神 稳中求进 加强人力资源开发...

青海1月29日，青海省人社工作会议召开，部署今年目标任务。2024年，全省各级人社部门将紧扣人社事业高质量发展，围绕加强人力资源开发利用主题主线，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，坚持兜住、兜准、兜牢民生底线，统筹推进各项重点工作任务。以“青海e就业”特色品牌为牵引，突出就业优先导向，落实就业优先政策，...

绵阳三江人力资源开发有限责任公司关于公开招聘派驻绵阳经开区...

《绵阳三江人力资源开发有限责任公司关于公开招聘派驻绵阳经开区三江启航小学各处室工作人员参加面试考生总成绩和进入体检人员名单》(详见附件)或进入绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”中进行查询。二、体检相关事项(一)根据岗位招聘人数,按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成...

...半年第一次中物联1+X项目全国统考顺利开考|物流|考试|人力资源...

中国物流与采购联合会物流与供应链人力资源专业委员会(“人资委”)是中国物流与采购联合会下设专业委员会之一,人资委主要工作包括深入研究物流业人才需求与供给状况,提供政策建议,制定物流与供应链人力资源发展战略,建设和完善物流与供应链人才培养体系、知识体系和标准体系,推动行业人力资源规划与开发,开展咨询服务,助力...

人力资源服务外包和劳务派遣的区别,一文搞懂!

人力资源服务外包基于职能模块划分,包括招聘外包、培训外包、绩效服务外包、薪酬福利外包等。在外包方式上,包括专项业务外包、整体业务外包和综合业务外包。1、专项业务外包即将某项人力资源模块中的某一部分内容外包给人力资源服务机构,其他部分工作内容仍然由企业人力资源部门完成。

干货满满!2024,济南人社工作这样干

2024,济南人社工作这样干2024年,济南市人力资源和社会保障局认真落实市委、市政府和省人社厅工作部署,全面落实“项目深化年”工作要求,以加强人力资源开发利用为主线,统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,驰而不息推进全面从严治党,全力推动人社事业高质量发展,为中国式现代化济南实践贡献...

福州市人力资源和社会保障局

协助局长负责社会保险基金监督、规划财务、人才引进和服务、事业单位人员调配、就业创业(含大中专毕业生就业创业)等工作。分管:局基金监督和财务管理处、就业促进和失业保险处、人力资源开发处、外国专家处、市劳动就业中心、市人事人才公共服务中心(市人才储备中心)、市引进人才服务中心(市留学人员工作站)。

2024年人力资源管理十大趋势与具体干法

在新趋势下,HR要主动拥抱AI等新技术,可以有效加强人力资源管理的即时性,工作的场景感和颗粒感也会大大提高,但是,需要进行思维和认知的升级。第一,要保持好奇心。在新事物来临的时候,主动探索。第二,要发挥想象力。AI极大地丰富了个人能力,延展了个人的体力边界、精力边界和智力边界,相应的,很多之前不可能的事情...