组织变革中,如何管理员工情绪与阻力,确保平稳过渡?
这包括分析市场环境、竞争态势、组织结构、业务流程、员工素质等各个方面。通过现状分析,组织可以明确变革的紧迫性和必要性,为制定变革计划提供有力支持。(3)制定具体行动步骤在明确了变革目标和愿景之后,组织需要制定具体的行动步骤来实现这些目标。这些行动步骤应该具有可操作性和可衡量性,以便组织能够跟踪进度和评估...
与生俱来的文化基因,铸就广发证券持续发展的组织韧性
通常认为,组织韧性是指当面临负面、消极或破坏性等非常态因素(包括内部和外部环境的)冲击、干扰或威胁时,组织能够有效应对环境变化的冲击,具有对抗挫折、恢复稳态、变革超越有关的能力。这种能力支撑组织有序地转危为安、恢复到常态,并有可能转危为机、实现组织能力跃迁。具有良好韧性的公司,在顺境时则能展现出公司通...
中信保诚红利领航量化选股股票型证券投资基金招募说明书
60、特定资产:包括:(一)无可参考的活跃市场价格且采用估值技术仍导致公允价值存在重大不确定性的资产;(二)按摊余成本计量且计提资产减值准备仍导致资产价值存在重大不确定性的资产;(三)其他资产价值存在重大不确定性的资产61、内地与香港股票市场交易互联互通机制:指内地证券交易所分别和香港联合交易所有限公司(以下...
绩效管理,这篇文章说透了! - 领导力 - 世界经理人网站
一是完成了组织绩效的构建环境:企业中真正承担绩效创造任务的,不是员工个人,而是组织。要明确组织绩效,首先需要明确组织存在的价值,获得利润、构建竞争力、提供不可或缺的服务等,都是组织存在的价值,多数情况下,企业连组织的成本、创造的产值都无法计算清楚,或简单的进行财务层面的核算,这也导致了组织绩效长期被忽视...
职场透明度——高效企业文化的重要因素 | 首席人才官
??福利和薪酬体系:确保员工福利和薪酬计划体系的透明度,包括工资确定方式的细节,以及可能根据个人业绩或市场趋势进行的调整等。??组织变革:公开沟通组织内可能影响员工的任何重大变化,如合并、收购或重组,以及对员工角色和责任的潜在影响。总之,HR的透明度实践中,不仅要分享正面信息,还要对遇到的困难挑战与待改进...
全球供应链的灯塔企业 | 供应链变革潮
根据Gartner的研究8,“与采用传统、以成本为中心的供应链的同行相比,实施DDVN的组织在长期内表现更佳(www.e993.com)2024年10月19日。这些公司的收入增长更快,完美订单率高出15%以上,库存水平降低多达三分之一。”Gartner还指出,这些公司注重探索与整个供应链/网络中的货物流动相关的推动客户体验和满意度的因素。这意味着要与关键...
当AI成为同事,怎样再造组织?|复杂系统管理学
1.引言:AI环境下的组织问题在最近的社交媒体中,董宇辉事件引起了广泛关注。在这一事件中,一位编辑因为版权问题感到不满,这反映出在网络化、信息化的环境下,组织内部成员对于自己的权利和职责有了更加复杂的期待和要求。同时,当组织被外部因素,如公众舆论的介入所干扰时,传统的管理模式往往难以适应。回顾这一事件...
结构中的创新:媒体融合创新模式及其影响因素的扎根研究
广电媒体所处的社会结构可以总结为三个维度:一是媒体组织结构,受到机构层级、成立时间、组织领导以及组织目标等综合因素的制约;二是宏观环境结构,包括广电媒体所在地区的经济环境、政策环境与竞争环境;三是社会关系结构,即和哪些组织机构发生合作与联系。在本次研究中,影响广电媒体融合创新行动的结构性因素归纳在组织内部...
环境领导力如何塑造绿色创新绩效:从资源角度分析
另一方面,组织结构包括有机和机械的组织结构,在具有有机组织结构中,环境领导者在利用资源和能力探索环境机会方面有更大的步伐,他们将更加积极主动地实施环境战略。但机械的组织结构中存在严格的等级控制体系和自以为是的信念而增强企业主动的环境行为,导致环境领导者的重要性降低。因此,组织结构是一个重要的或有因素,...
陈春花:企业保持活力的4个因素
1、组织能不能适应不断变化的外部环境?2、组织内部能不能保持旺盛的激情?在这两个挑战之中,内部激情更为重要,是组织管理的根本。但是激发管理层和员工的激情是很难的事情,一个组织如果需要保持长久持续的活力,就需要我们不断地进行组织变革。今天我们来探究下,哪些因素决定了企业是否能够保持长久活力?