姬德强:议题嵌入:国际传播深度国际化的路径选择

不管是同化、融合、隔离还是边缘化[7],Berry的文化适应模式展现出来的是文化主体在面对差异和等级时的选择,其中较为重要的是对“文化转变”(culturechange)[8]的考察,而转变的结果就可以被认为是跨文化传播的效果。其中,“同化”(assimilation)是一种完全适应且融入的状态,甚至放弃了源出的文化,而“融合”(integra...

大学生心理适应性与校园文化建设的关系研究

个体因素、家庭因素、社会因素和校园因素共同作用,决定了学生在面对大学生活中的各种挑战时能够如何有效调节自己的情绪和行为,以达到心理平衡和自我发展的能力。在这些因素中,校园文化建设尤为重要它不仅直接影响学生的学习和生活环境,还通过潜移默化的方式,影响学生的价值观念和行为规范。因此,通过加强校园文化建设,优化...

新书| 《在北京的留学生:国际教育流动中的跨文化体验与适应》

首先,此类研究可以推动中国文化与欧美文化之间的文明共建,化解跨文化冲突。他者与自我并非二元对立,而是相互依存、彼此成就。中国学者通过研究来华欧美留学生这一文化他者群体,可以深化自己对中国文化的认知,跳出局限的自我视角,以更加开放包容的心态从事跨文化对话,从而推动两大文化体系之间的文明共建,化解跨文化冲突。其次,...

重庆市巴蜀中学2024届高三3月高考适应性月考卷(七)语文试卷(含...

②春节、端午、中秋、重阳等传统节日,具有丰富的文化内涵和深厚的历史底蕴是中华优秀传统文化的重要载体,生动反映了中华民族的价值观念和精神追求。深入挖掘传统节日的文化意蕴,推出更多富有时代气息的节庆活动,让更多的年轻人从打折促销过洋节的喧嚣中走出来,有助于我们真切体会有生命力的文化滋养,更加坚定文化自信。③...

与生俱来的文化基因,铸就广发证券持续发展的组织韧性

关键词:文化基因企业文化源动力组织韧性正文通常认为,组织韧性是指当面临负面、消极或破坏性等非常态因素(包括内部和外部环境的)冲击、干扰或威胁时,组织能够有效应对环境变化的冲击,具有对抗挫折、恢复稳态、变革超越有关的能力。这种能力支撑组织有序地转危为安、恢复到常态,并有可能转危为机、实现组织能力跃...

华为爱研所Lab外籍主任:从用筷子到融入华为文化

筷子是中国文化的代表,看来,融入新文化不是一蹴而就的(www.e993.com)2024年11月28日。后来,我主动练习使用筷子吃饭,中方同事夸赞我有很大进步。在融入中国文化的过程中,不仅是用筷子,还有中文、沟通方式、饮食等方面,都有很多有趣的知识。总之,无论我们拥有什么样的专业知识,都必须主动去适应新的企业文化,因为它蕴含了很多积极的因素,决定我们能...

适应时代之需——现代殡葬服务的转型与一站式丧事服务

一、社会文化的演变随着现代社会节奏的加快,人们对效率和便捷的追求日益强烈。传统繁琐的丧事准备流程已难以满足现代人的生活需求。同时,城市化进程导致家庭结构的变化,亲族间的紧密联系减少,使得在面对丧事时,个体和核心家庭的应对能力受到限制。因此,能够提供系统化、一体化服务的一站式丧事服务应运而生,以适应这一...

“狼性文化”在企业里,为何很难行得通?根本原因是什么?

“狼性文化”在企业中难以行得通的原因是多方面的,其根本原因在于人性与狼性的差异、狼性文化的适应性、以及市场环境的变化。因此,企业在引入或实践狼性文化时应该充分考虑这些因素,并根据自身实际情况进行调整。企业也应该注重员工的情感需求和,营造一个既强调竞争,又注重人文关怀的工作环境,才能实现可持续发展。

“专业+文化”培训模式促民族地区教育发展

文化素养聚焦既要理解多元文化的特性,也要具备文化和教学相融合、以文化回应教学的能力。培训内容设计紧扣三大模块:一是地域性知识,包括对民族地区的文化环境、民族地区学生的文化心理等;二是跨文化交往能力,包括文化适应能力,民族文化的认同与沟通等知识;三是文化适应性教学,包括基于文化的教学设计、组织、评价反思能力...

倡导新金融伦理 培育中国特色金融文化

(二)健全与高质量发展相适应的新金融伦理体系一是要在健全完善市场机制上下苦功夫、持续发力,将制约市场公平竞争的各类消极因素逐步消解,清理道德风险,净化金融市场,培育健康的伦理生态。二是要持续推进金融诚信体系建设,建立完善的诚信档案,建立诚信评价和惩戒制度。促进诚信信息公开和共享,保持金融市场的公平正义与良...