党建品牌策划5大核心要素、3大关键体系、12个落地路径|狮也咨询

党建品牌策划是一项系统工程,需要全面考虑基本条件、品牌边界、时间轴线、重要抓手和差异化优势等核心要素,构建视觉识别体系、文化理念体系和工作法框架体系等关键体系,并通过深入调研、明确定位、命名设计、内涵提炼、工作法构建、试点推行、教育培训、主题活动、服务质量提升、形象识别系统建设、典型示范与经验推广、评估与...

坚持党建引领,做实“五大警务”,守护一方“心安”

一是严格落实“三会一课”“主题党日”等制度,积极开展“政治生日”、重温入党誓词、走进党性教育基地等活动,设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队等品牌服务队伍,形成“一线贯穿、亮点纷呈”的工作局面。二是打造党建活动室、派出所荣誉室,提出“筑忠诚警魂,扬公平精神,护一方心安,创一流品牌”派出所所魂所训,实现党建...

发挥党建引领“五大优势” 助推乡村振兴提质增效

近年来,贺州市昭平县樟木林镇党委充分发挥党建引领“凝聚人心、汇聚人才、协调宣传、主张环保、促进经济”五大优势,助推乡村振兴工作提质增效。发挥党建引领“聚人心”的重要作用,助推乡村组织振兴樟木林镇党委牢牢把握实施乡村振兴战略的切入点和着力点,加强学习型、和谐型、服务型和创新型支部建设,抓好“两头”促中间...

“五个着眼”助力党建强基经营创效

中国铁建地产集团城市运营公司天津党支部积极推进“一支部一特色”党建品牌创建,立足“理论”“机制”“管理”“责任”“岗位”五大核心要素,发挥品牌引导、激励、保障作用,推动支部组织力、创造力、战斗力、凝聚力有效提升,切实以高质量党建有效助力高质量运营。着眼理论强基础——政治理论、业务水平同步提升天津党支部...

系统破解经济体制改革的五大难点

■基于经济体制改革的现实需求与历史经验,长期制约经济体制改革的难题主要包括五个层面:要素层面的配置效率问题、企业层面的公平竞争问题、区域层面的协调发展问题、政府层面的央地关系问题、政策层面的取向一致问题。从五大难题的具体内容看,本质认识不清、制度建设不足和治理能力不够是这五大难题的共同成因...

深中通道沿线沿岸区域党建共建协议签订

按照共建协议内容,深中通道沿线沿岸区域党建共建将坚持党建引领、循序渐进、互助互利的原则,建立联席会议会商、党建人才活动轮值、区域政策协同和数据共享与信息互通等合作机制,以党建为平台促进城区间各类要素合理流动和高效集聚,推动区域党建、产业、人才等深度交流交融,进一步做大规模、提升实力、融湾发展,走好特色化差异化...

章丘区相公庄街道小康党建工作区:发挥数据“倍增”效应,助力基层...

建立街镇党（工）委领导、工作区统筹把关、村党组织具体执行的管理模式，每个党建工作区原则上覆盖不超过10个村，设置五大办公室，配备15名左右的部门和镇街干部，实体化运行、常态化包村，通过重塑基层组织构架，实现了人员、职责、服务下沉，从区级部门和镇街层面部署下来的任务在党建工作区实现了大统筹、大布局、...

实行“五引领五聚焦”工作法 以高质量党建引领国企高质量发展

“五聚焦”就是指持续聚焦高绩效组织“五要素”,即结构、流程、人、治理、数智化。国有企业“五引领”从高绩效组织的五方面着手发力,把组织架构优化、流程精益、人员激励、治理反馈、数智化建设等与政治引领、思想引领、组织引领、能力引领、机制引领有机融合,可以使国企党建与企业中心工作更加紧密结合,有效引领企业...

《国资报告》2024央企动向:不断增强风险防控能力 全面提升党建...

中国信科围绕“愿景、使命、价值观、企业精神”四个维度，聚焦“内外环境、价值理念、礼仪仪式、典型人物、文化网络”等企业文化五大核心要素，增强员工企业文化感知度，推进集团企业文化持续落地生根。东方电气党组书记、董事长俞培根表示，要高质量贯彻落实习近平文化思想，建好“东汽精神”研究会，做好“东汽精神”的时代...

淮北矿业集团:党建工作与生产经营深度融合“春潮涌动”

人心是最大的政治。人心向背是决定企业盛衰、事业成败的根本因素。筑同心。淮北矿业集团坚持像珍视生命一样珍视团结,一体推进政治、思想、用人、民主、创业、廉洁“六大环境”建设,着力打造同心同德的领导班子。认真贯彻省委作风建设“五大”要求和“六破六立”,制定实施作风建设“三十条规定”“十条禁令”,驰而不息...