人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才评价命题技术规程...

具体包括:认真解读职业标准、设计编制考评蓝图,确保考评内容及权重、考评方式及时长符合职业标准要求;科学命制试题,确保试题试卷符合考评蓝图、内容正确无争议、表述规范无歧义、无歧视特定群体的内容或作答方式;操作技能试题与考核场所设施设备技术指标相匹配等。(2)命题方法专家负责进行命题技术方法指导培训,对试题试卷质...

构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长

(1)鼓舞人心:愿景应该能够激发员工的积极性和创造力,让员工对组织的未来充满期待。(2)清晰明确:愿景应该简洁明了,容易理解和记忆,以便员工能够清晰地理解组织的使命和目标。(3)持久稳定:愿景应该具有持久性,不随市场环境和组织内部条件的变化而轻易改变。明确企业愿景的过程可以包括以下几个步骤:(1)分析组织的...

高质量基础教育评价体系的内涵、重点及实现策略

公平性强调评价体系必须对所有学生提供平等的机会和条件,真实反映学生的综合能力,确保评价体系全面监测学生知识、技能和能力的多个维度;同时应采用多元化评价方式,包括笔试、面试和实践考核等,避免依赖于单一评价手段所引发的偏见;精准界定评价标准,确保其具有普适性和客观性,同时定期审查和调整标准以适应社会和教育环境变化...

国务院关于印发“十四五”国家应急体系规划的通知

实行严肃的纪律、严密的组织,按照准现役、准军事化标准建设管理,完善统一领导、分级指挥的领导体制,组建统一的领导指挥机关,建立中央地方分级指挥和队伍专业指挥相结合的指挥机制,加快建设现代化指挥体系,建立与经济社会发展相适应的队伍编制员额同步优化机制。

倪娟:高质量基础教育评价体系的内涵、重点及实现策略 | 教育强国...

(二)公平性与科学性相结合构建高质量基础教育评价体系,需要确保评价标准的公平性,并运用科学的评价方法,保证评价结果的客观性和准确性。公平性强调评价体系必须对所有学生提供平等的机会和条件,真实反映学生的综合能力,确保评价体系全面监测学生知识、技能和能力的多个维度;同时应采用多元化评价方式,包括笔试、面试和实践...

第四届(2024)粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广州成功举办

具体来看,三个协同包括主体协同(政府、用人单位、社会组织、人才主体)、行业协同和区域协同(www.e993.com)2024年11月22日。四个维度包括高度(服务大湾区整体发展)、宽度(协同内容)、深度(融合)和长度(持续合作)。五个要素包括需求(地方发展需求和人才需求)、引进和培养(人才来源)、激励机制(提高激励效应)、服务保障(基本服务)和基地(基础)。

立人人才集团——人才测评知识点,建议收藏

一、测评标志测评标志指的是每个测评要素确立的关键性,描述特征或界定特征,要求可分辨和易操作。我们都知道要测评的能力,但是那还是停留在我们脑海的一个概念,评价者对能力的认知水平不一,而测评标志就是一个统一标准的过程,从能力转化到行为是需要考虑到我们日常工作要求,是一个看似简单但是实则复杂的过程。

发展新质生产力的视角下,人力资源管理工作应该如何顺势而为?

在人才选拔方面,国企应建立科学、公正、透明的选拔机制,明确选拔标准,确保能够精准识别并吸引那些具备新质生产力特质的人才。专家老师提出,要以任职评价为基准建立人才测评体系,华恒智信自主研发量化的人才测评手段和工具,帮助国有企业通过各种方法结合不同岗位的胜任力素质特征来综合使用进行人才测评。使用科学的标准和方法...

卓朗科技2023年年度董事会经营评述

一是全面推进公司人才队伍建设,不断健全领导人员选拔任用和管理工作机制,健全培养选拔优秀年轻人才常态化机制,不断强化公司人才梯队建设;二是多元化拓展融资渠道,优化金融机构授信,支撑业务发展;三是加强应收账款清理摸底排查工作,制定降本增效方案,从费用控制、融资管理、清理应收、集中采购等方面,明确压控重点;四是持续...

关保英|学位法的立法特点论_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

三、人才培养与学术研究互动《学位法》在总则部分明确提出:学位制度设立的宗旨之一就在于提高人才培养的质量。说到底,学位问题关系各类人才的培养,学位的本质是对人才培养的成果予以确认,申请人获得相应学位就有可能成为某方面的人才,这是我国教育成果的考量标准。换言之,高层次学位的获得比率是教育成功与否的测评标准之...