关于工资总额组成的规定
第四条工资总额由下列六个部门组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制...
《社会保险法》亟待完善的若干重要问题
《社会保险法》中的个人账户包括职工基本养老保险和基本医疗保险的个人账户,其建制源于1993年党的十四届三中全会审议通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》规定的“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人账户相结合”(以下简称“统账结合”)。以此文件为依据,我国建立的...
央国企还在执行:关于工资总额组成的规定
包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工...
《关于工资总额组成的规定》|劳动法江湖
第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
但从具体内容看,职工薪酬明显是大于工资总额,其中短期薪酬的部分构成要件与工资总额的构成要件有一定的联系,主要是职工薪酬、奖金、津贴和补贴、短期带薪缺勤、短期利润分享计划这些项目在工资总额中可以找到一定的对应关系,而诸如职工教育、工会经费、非货币性福利等项目,在实际的操作中是否纳入工资总额范畴,还要结合具体...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
留言内容:企业员工社保是否可以按最低缴交基数缴交,网上查询规定是按上一年的平均工资作为缴交基数,但是大部分的企业都是按最低缴交基数缴交,这样后期需要补缴吗?根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)规定:“第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
第三,持续探索更加灵活高效的工资总额管理方式,充分用好各项政策,包括工资总额单列、工资总额周期制管理等方式以及“增人不增总额,减人不减总额”等政策,实现职工精简高效和工资总额空间的拓展,提升工资总额效能,推动工资总额分配向关键岗位、高精尖缺人才倾斜。
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
1、《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)这个文件是为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,这个文件可以清楚的自动哪些计入工资总额,哪些不计入。2、劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知...
海南省住房公积金管理局关于按时调整2024年职工住房公积金缴存...
一、核定并调整职工住房公积金缴存基数。各缴存单位应于缴存2024年1月住房公积金前,按职工本人2023年的实际月平均工资总额,核定职工2024年的住房公积金缴存基数,并在我局公布的2023年度缴存基数范围内(详见附件1)进行调整。工资总额构成以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号文)为准(详见附...
国营商业、外贸企业成本管理实施细则 [失效]
第十七条成本条例第七条第四款规定列入商品流通费的职工福利费,按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)、以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后数额的11%提取。企业工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动...