内蒙古工业大学经济管理学院
内蒙古工业大学以“为人朴实、基础扎实、工作踏实、作风务实”的特点,受到社会各界的广泛赞誉,内蒙古工业大学经济管理学院历经近40年的发展,形成了“依托工科背景、强化管理理念、突出技管融合”的发展特色,成为自治区一流、有重要影响力的创新型商科学院。欢迎报考内蒙古工业大学经济管理学院MBA项目!
“李广难封”对销冠型人才的管理借鉴
我将李广归为销冠型人才,是因为管理型人才应追求组织绩效而非个人绩效,而李广不善于制度与流程管理,不会处理人际协同,不善于整合资源,这些特质都决定了他“专业主义者”的定位——他只适合管理个体或小型专业团队,很难成为优秀的高级将领。同时,在面对新环境和新的战略挑战时,其个人能力无法与时俱进,不能适应新形势...
...| 中财MBA:紧密对接国家需求,培养更具未来适应力的财经管理人才
1.数智领导力与财务金融专长,构成了”π型人才“的两大支柱;2.中财MBA鼓励并为学生提供条件,以塑造在财务金融领域的多方面专长;3.除产业知识外,中财MBA还强调国际视野培养,这是应对未来商业环境的关键要素。”π型人才“模型的提出,正是为了培养能够在复杂多变的商业环境中立足的高级财经管理人才,既要求...
第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...
包含两阶段主旨演讲、两阶段主题演讲、四个专题论坛、五大平行分论坛,探讨新质生产力背景下的人才测评与开发新领域、新机制,旨在全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会以及中央人才工作会议精神,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,深化人才发展体制机制改革,促进强化中国式现代化人才支撑的人...
中智咨询X复旦大学发布《国有企业国际化人才体系建设研究报告》
国际化人才需包括以下五个特征:1具有国际道德与职业操守02通晓国际惯例和规则03知识和经验与国际接轨04能够在跨文化的环境中工作与发展05具有全球视角和战略思维选拔和评价国际化人才时可以从环境适应性、显性能力和隐性特质三个维度进行综合考量解析管理现状:国际化人才的配置和激励出海企业如何配置国际化人才...
华东师大二附中校长周彬谈“丘班”:遴选拔尖人才没有统一标准,有...
而且,有些能力可以培养,甚至可以"卷"出来,但是某些特质很可能是天生的(www.e993.com)2024年10月4日。家长需要做的是,观察和理解孩子的成长属性,为孩子选择合适的赛道。文汇报:我国历来重视理工科人才培养,而数学则被认为是打基础的学科,重视程度往往更胜一筹。在您看来,拔尖创新人才一定是数学好的学生吗?
高素质党务管理人才“长”什么样?
一、高素质党务管理人才是全面发展的、高层次、应用型专门人才国家发展靠人才,民族振兴靠人才。高素质党务管理人才应当理想信仰坚定,具有宽厚的人文科学素养和深切的爱国情怀,熟悉党建基础理论,掌握党务工作基本方法、基本经验和基本规律,注重将党的领导和党的建设基本理论同党务工作实践有机结合,政治素质过硬,业务能力精...
加强有组织科研 培养“总师型”人才
完善“总师型”人才培养体系。有组织科研的关键在于培养“总师型”人才,学校深入开展“总师育人文化”大讨论,凝练“低调务实、兼容并包、厚积薄发、为国铸剑”的“总师型”人才特质,以“总师育人文化”引领课程体系建设、卓越工程师计划、思政课程建设等人才培养体系改革,修订本科人才培养方案,优化大类设置,丰富通...
朱岩梅 | 领导就是做对的事?你认为的领导力,可能一直是错的
朱岩梅香港中文大学(深圳)公共政策学院副院长、华大基因前首席人才官重新认识领导力的本质乔布斯、马斯克、纳德拉等卓越的领导者带领公司走向伟大。这些领导者具有哪些特质,使得他们能够卓尔不凡?这使得领导力成为企业管理研究的热点。通常情况下人们认为企业由两类人组成,一类是企业高管,他们主持大局,把握公司正确的...
稻盛和夫:优秀管理者的四大特质,你具备几个?(老板必看)
那么,什么样的人才是合格的管理者?在稻盛和夫眼中,优秀管理者要有四大品质:1、人品要好a、内心有修养作为企业的领导者,要让他人尊敬的基础条件就是人格与见识,假设人格与见识都不够完美,年纪与才华也不够成熟,那么唯一能用来填补不足的就只有人品了。