员工有晒工资的自由吗?能打听同事工资吗?答案来了!

员工工资条被“晒”遭开除,法院判企业违法季某在一家企业从事销售员工作,一天,在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。季某觉得这个工资单不是自己泄露的,于是将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。法院认为,“友秘”社交软件中...

胖东来回应帮扶永辉:调改包括员工薪酬,还将上架胖东来产品

具体调改细节包括员工薪资、卖场规划、商品结构、共享供应链、优化卖场价格及服务等。工作人员还透露,届时胖东来的部分产品将上架永辉超市。近日,胖东来创始人于东来在郑州考察了4家永辉超市,分别位于公园茂、裕华广场、瀚海北金、龙湖锦艺城。(大象新闻)

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

(2)企业单位:参照当地行政事业单位标准执行,但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计...

招商银行再次启动“反向讨薪”:2023年追回员工绩效薪酬4329万元

截至2023年末,威海银行高管层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人,固定薪酬共计9668万元,考核前标准可变薪酬为2.144亿元,考核后实际可变薪酬为1.5亿元,其中延期支付7964万元。根据业务风险情况,2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。事实上,从2021年年报开始,威海银行就已经披露向员工追回绩效薪酬的数据。在2022...

薪酬构成要素:合理配置,满足员工需求

其次,基本工资的设定依据主要包括员工的职位、能力、经验以及市场行情等因素。职位越高、能力越强、经验越丰富的员工,其基本工资水平也应相应提高。同时,公司还需参考行业内的薪酬水平,以确保基本工资的竞争力。在合理配置基本工资时,公司应遵循以下策略:

曝赛力斯全面“华为化”:员工持股,工资标准,供应链控制应学尽学

包括企业管理方面,赛力斯也学习华为设立各业务单元(BU),针对销售、渠道、服务等和华为共同成立了AITO问界销服联合工作组,对问界的营销、销售、交付、服务、渠道等业务完成端到端闭环管理(www.e993.com)2024年11月28日。甚至有网友曾曝光,赛力斯连工资标准也开始对标华为,按照华为标准记薪,M7大卖后月月双倍工资,年终也非常大手笔。

圆通员工自曝工资收入明细,网友说:低得心寒,太低了

一些圆通员工自曝工资收入(包括加盟店)第一位是圆通的财务,月薪是7500元,有五险一金,工作日准时下班,周末偶尔加班第二位是圆通的仓库管理员快递员(加盟店),月薪是5000元,工作日偶尔晚下班,周末偶尔加班第三位是圆通的员工,月薪是9000元,年终奖1W,有五险一金,工作日准时下班,周末不用加班...

中石油员工自爆年终奖+工资收入明细

一位中石油子公司的基层管理岗位员工,每月能拿到9000~10000的工资收入,还有1000的劳保,年终奖几万块钱。这个薪资待遇看起来还不错,不过具体数字还要看具体情况。另一个中石油员工的薪资待遇:月薪大概能有5.8K,这包括基本工资、津贴和奖金这些。还有多项岗位津贴,加起来相对多一点。另外还有加班工资和职业年金。

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。《广东省人口与计划生育条例》第...

开业15年后惠州首家洲际酒店停业,部门:督促结清拖欠工资

惠州市惠城区横沥镇政府证实，自2023年2月至3月起，惠州洲际度假酒店未按时支付员工工资。截至2024年8月底，酒店拖欠约两百名员工（包括临时工）工资总额共计500余万元。投资方广州富力股份有限公司于2024年9月23日支付了截至2024年5月底的员工工资近300万元。对于剩余未付部分，富力公司负责人承诺将尽快筹集资金，并...