绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板

考核期内,发生重大安全事故次数15人员管理培训完成率实际完成的培训次数/计划完成的培训次数×100%16核心员工流失率流失核心员工数量/核心员工总数×100%(二)定性指标序号指标名称1生产战略规划及报告完成情况上交及时性、内容完整性、报告质量2生产计划制订及时性生产计划的制订以不影响生产正常进...

绩效管理:质检部人员绩效考核指标与考核表-表单模板

指标名称1质量管理体系建设情况企业质量管理体系外审、复审、认证等工作完成度等情况2质量问题处理情况分析质量问题产生原因,并提出有效的处理意见3产品质量分析报告报告能否全面、完整地反映企业产品质量的现在、存在的具体问题及改进建议4客户质量问题处理情况是否及时、有效地处理了客户的质量问题5质...

普华永道、德勤解读《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》!

履行包含审议或审定合规管理基本制度、合规管理报告、部门设置、高级管理人员聘任等合规管理职责;高级管理人员负责落实合规管理目标,对主管或者分管领域业务合规性承担领导责任,负责落实合规管理制度建设、合规审查、合规自查与检查、合规风险监测与管控、合规事件处理等工作,再次呼应“合规从高层做起”的监管理念。

两化融合管理体系审核要点

1.组织是否建立并保持“文件控制程序”,该程序适用范围是否包括组织两化融合管理体系所要求的所有文件(包括内、外部文件;各种类型文件;各种媒体形式的文件)调查核实信息管理部、技术质量管理部2.文件发布前是否进行了批准提问验证3.文件是否发至使用场所或岗位,执行人员是否能得到所需文件面谈确认4.文件是否得...

绩效体系-绩效考核管理办法

Ⅰ类员工:计件、计时工资人员及基层普通员工;Ⅱ类员工:车间基层管理人员及其他月薪人员;Ⅲ类员工:办公管理人员;第五条:考核内容考核根据工作标准的关键指标进行考核。第六条:考核类型员工绩效考核分为月度、季度、年度考核3种,具体以实际操作为准。第三章考核实施第七条:考核权责总经理:对于副总、销售...

江苏康为世纪生物科技股份有限公司第二届董事会第七次会议决议公告

二、审议通过《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》为保证公司股权激励计划的顺利实施,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等有关法律法...

四川美丰化工股份有限公司

薪酬考核方案的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。为适应四川美丰化工股份有限公司(以下简称“公司”)发展需要,充分调动高级管理人员的积极性和创造性,根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作规则》等相关规定,以经公司2023年4月21日召开的第...

工作动态 | 高唐县法治建设和司法行政工作周报(2023年11月第四周)

2、向政法委报送本月领导班子履职行为量化管理台账。3、向政法委报送2023年度市对县综合绩效考核、市全周期考核、省对开发区考核指标1—11月份完成情况和考核对接情况。4、筹备十三届中共高唐县委全面依法治县委员会第五次会议,撰写汇报材料。03普法依法治理科...

长园科技集团股份有限公司2023年年度报告摘要

2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。3公司全体董事出席董事会会议。4上会会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

王府井:依据法规和公司管理办法,高级管理人员考核涵盖经济指标及...

并参照绩效考核指标完成情况进行发放。这个详细考核指标是什么。公司回答表示：依据有关法律法规、国资管理规定、公司章程以及公司《高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》的规定，公司高级管理人员考核涵盖经济指标考核及管理指标考核，其中经济指标考核挂钩公司业绩情况。本文源自：金融界作者：公告君...