医疗:医院绩效管理系统
这包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四大类共计55个指标,通过绩效考核推动三级公立医院在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,以实现效率提高和质量提升。相比之下,医保绩效的考核标准和目的则是通过规制和激励医疗服务提供方关注医疗卫生服务质量、成本控制和经济可负担性,改变单纯以服务量为...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(3)改制遗留问题处理方面:计划清算南天工贸总公司破产改制遗留部分债务银行1笔、68.31万元;计划解决市属国有企业改制遗留问题≥28个;计划对市属国有企业退休干部帮扶解困人数934人;计划对国企改制移交社区工作人员工资及绩效补助人数40人;计划对改制单位职教幼教人员待遇补差人数80人。(4)市规划勘察设计院有限...
娄底市生态环境局(2023)年度部门整体支出绩效自评报告
将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。四、总体评价和自评得分情况根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,对2023年度娄底市生态环境局自评得分主要从生态环境目标、污染防治攻坚战、重点工作、环保督察、开展环境监察执法、全局职工工资福利等方面的完成情况和省市各部门考核奖励情况进行打分。全年资金执行率为1...
娄底市市政维护处(2023)年度部门整体支出绩效自评报告
3、基本支出:2023年决算数3767.4万元,系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:用于在职人员基本工资、绩效工资、绩效奖、社会保障费、住房公积金等人员经费2625.18万元;用于办公费、印刷费、水电费、租赁费、差旅费、维修(护)费、专用材料费、专用燃料费、劳务费、工会费等公用经费1142.22万元。
中共六安市委统战部2023年部门决算公开
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明九、其他重要事项情况说明第四部分名词解释附件:1.2023年度项目支出绩效自评表2.2023年度统战工作专项经费项目绩效评价报告第一部分中共六安市委统战部概况一、部门职责据《中国共产党统一战线工作条例(试行)》文件规定,中共六安市委统战部主要职责是:...
娄底市就业服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
绩效指标产出指标(40分)数量指标市本级失业保险征缴5000万元3446万元22因金保二期系统上线,参保人层级划转,有4万余人失业保险参保地变为省本级,相应征缴收入减少,故实际已完成目标值市本级2023年技能培训补贴人数达0.2万人2960人22无偏差市本级失业保险参保人数达17.5万人13.51万人22因金保二期系统上线,参保人层级划转...
最新!某省注协发布财政科技计划项目审计实务指引
注册会计师在执行该业务时,可运用项目支出(财政资金支出)绩效管理理念,科学、合理设计项目绩效审计评价指标体系,选择恰当的项目绩效审计方法,对科技项目投入产出的实际情况进行比较分析和综合评判,通过绩效审计发现科技项目决策和执行中的问题,为行业管理部门决策提供参考。
城口县网络安全和信息化中心2022年度部门决算公开 - 城口县人民政府
人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金等。公用经费11.66万元,较上年决算数增加5.35万元,增加84.8%,主要原因是因单位办公室搬迁,购买办公用品等支出增加。公用经费用途主要包括办公费、水费、电费、差旅费、公务用车运行维护费、其他交通费等支出。
天水市自然资源局(本级)2022年度部门决算公开说明
2022年度单位支出为1915.36万元。其中:基本支出1523.81万元,较2021年度决算数增加163.9万元,增加12.05%,增加的主要原因是2022单位工作职工工资及养老社保的正常上涨。项目支出391.55万元,较2021年度决算数减少17026.49万元减少97.75%,主要是2021年天水市购买耕地占补平衡指标费用减少和天水市规划馆建设项目未拨款。
最新!《国家高新技术产业开发区综合评价指标体系》来了
2.用*标注的指标说明:(1)国家级和省级研发机构数:包括国家或行业归口研究院所、全国重点实验室、国家级企业技术中心、省级企业技术中心、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、国家地方联合工程研究中心、国家重大科学基础设施、国家技术创新中心、国家制造业创新中心、省级制造业创新中心、国家级工业...