游泳馆救生员工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

去年年底,小王签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小王手写承诺在岗期间遵守以上规范,若违反接受以上处罚。今年3月底,公司在...

救生员擅自离岗上厕所被开索赔5万,法院驳回:值岗应确保泳客安全...

#救生员擅自离岗上厕所被开索赔5万#,法院驳回:值岗应确保泳客安全,且报备不复杂据重庆市南岸区人民法院消息,2021年7月,小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了为期三年的《劳动合同》,在南岸区某游泳馆内担任救生员一职。2024年3月29日,公司在救生员微信群里发布通报,小陈和另一名救生员因在值岗期间上厕所...

...关于进一步明确我市部分行业(领域)安全 生产监管职责分工的...

1.体育部门负责每年开漂前对漂流企业主体责任落实情况牵头进行综合性安全检查,对水上漂流设施操作人员的登记和管理工作进行监督,指导漂流企业做好水上漂流项目救生员的培训和管理等工作。2.文化和旅游部门结合实际对A级旅游景区内的漂流项目加强监管,指导属地政府落实A级旅游景区外漂流的安全管理工作。引导景区采取门票预...

员工在工作期间上厕所被开除,为何公司不用赔偿?

2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小陈手写承诺在岗期间遵守以上规范并接受以上处罚。图为公司《救生员安...

专家解读男童游泳馆溺亡事件背后法律问题 救生员若擅离职守涉重大...

“救生员的擅离职守行为与被害儿童溺亡之间具有刑法意义上的因果关系,涉嫌重大责任事故罪。”北京师范大学法学院教授彭新林认为,救生员在明知有人特别是有限制民事行为能力的儿童在游泳池游泳的情况下,应当预见到,自己擅自离开岗位的行为可能发生他人溺水而救援不及时进而导致被害人溺亡的结果,但轻信能够避免,结果导致溺亡...

工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

本案中,小王作为专业救生员,基于其岗位的特殊性,不仅应当具备专业急救能力,更应当具备高尚的职业道德,严守工作纪律,确保泳客安全(www.e993.com)2024年11月20日。虽然小王离岗原因是上厕所这一身体基本需求,公司应给予适当的宽容,但根据庭审中双方陈述,责任书中的报备即为在工作群中说一声,流程并不复杂,这与小王上厕所的生理需求并不冲突。

上个厕所丢了工作?!重庆法院为何支持这一“奇葩规定”?

本案中,小陈作为专业救生员,基于其岗位的特殊性,不仅应当具备专业急救能力更应当具备高尚的职业道德,严守工作纪律,确保泳客安全。虽然小陈离岗原因是上厕所这一身体基本需求,公司应给予适当的宽容,但根据庭审中双方陈述,责任书中的报备即为在工作群中说一声,流程并不复杂,这与小陈上厕所的生理需求并不冲突。而小陈作...

11月13日招聘更新|准备好简历!上百个岗位!五险一金+工龄工资+年终...

福利待遇:包吃住(不包含早餐)+月休四天+转正后缴纳五险(不包含兼职救生员)。面试要求:身份证+一寸照1张单位地址:忻府区牧马路与凤栖街交叉口,牧马桥西侧云中河景区房车营地忻州找工作,就上忻州至聘网山西禹王煤炭气化有限公司一、甲醇操作工5名...

庄嘉|轻犯罪时代重大责任事故罪过当扩张的反思与限缩——基于三...

此次事件中,对游泳馆及救生员追究刑事责任的呼声不绝于耳。更有学者指出,在此类民营游泳馆中发生儿童溺亡事件,若救生员存在擅离职守情形,则应当以重大责任事故罪定罪处罚,原因在于游泳馆救援属于“作业”的范畴,救生员是在作业的过程中违反了有关安全管理规定,最后发生儿童溺亡的严重后果。但值得质疑的是,民营游泳馆...

7月起,这些新规影响你我生活_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

商品或者服务的标签标识、说明书、宣传材料等存在不影响商品或者服务质量且不会对消费者造成误导的瑕疵的,不适用惩罚性赔偿规定。对于通过夹带、掉包、造假、篡改商品生产日期、捏造事实等方式骗取赔偿或者敲诈勒索经营者的,依法予以处理。五是明确政府消费者权益保护工作职责。规定各级人民政府应当加强对消费者权益保护...