拒绝生育,“最后一代”韩国人的抉择?

究其原因,主要是巨大的经济压力、女性对职业生涯的追求与严重的性别歧视。讨论韩国女性困境的电影《82年生的金智英》首先,经济因素是韩国人选择丁克的主要原因。就业、房子和教育是韩国年轻人的三大压力来源,也是让他们远离生育的“幕后推手”。韩国社会学教授崔振浩表示,房价飙升、教育成本太高、就业条件严峻等...

韩国年轻人,拒绝生育

究其原因,主要是巨大的经济压力、女性对职业生涯的追求与严重的性别歧视。首先,经济因素是韩国人选择丁克的主要原因。就业、房子和教育是韩国年轻人的三大压力来源,也是让他们远离生育的“幕后推手”。韩国社会学教授崔振浩表示,房价飙升、教育成本太高、就业条件严峻等因素,都让抚养孩子变得更困难,成为许多韩国年轻...

员工拒绝“升职加薪”被开除,索赔也未获法院支持

具体可以综合考量以下几个方面进行判断：一是岗位调整具有正当性，不具有侮辱性和不合理的惩罚性；二是不能损害劳动者的物质权益，即基于正当理由情形下岗位调整后劳动者的劳动报酬与原岗位相当；或因职务级别降低、工作内容减少导致的薪酬标准降低有明确的制度依据；三是不存在违反法律规定的其他情形。同时，劳动者对用...

面对职场上的敌意,你不必表现出攻击性

他们的行为之所以让你如此痛苦,还让你付出高昂代价,部分原因是他们拥有更高职位,但不能仅仅因为他们拥有更高的职位,你就必须逆来顺受。研究表明,你可以通过增加他们对你的依赖,来缓和对方的消极态度。当然,这样做并不容易。毕竟在升职、加薪、获取资源或项目分配方面,你还得依靠他们,至少一定程度上是这样。然而,权...

重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型

▲徐海利在分享他转行后的经历图/受访者提供跟徐海利一样,被裁后,房平一直在思考何去何从的问题。这种思考是痛苦的。虽然是第一次被裁,但对于“中年”求职的尴尬,她算得上经验丰富。高管时期,房平面试过上千人,被她拒绝的“中年人”不在少数。

别不信!从办公桌的样子,就能看出你何时升职

通过对一些高级主管的一系列调查,我们了解到,52位受访者中的50位都表示不会把升职机会给予一个办公桌或工作环境十分凌乱的人(www.e993.com)2024年11月25日。即使这个人工作成绩出色,这些主管们还是表示无法把一个需要承担责任的职位交给没有条理的人。不要让这一幕发生在你的身上。

拒绝画饼、敢于说不……00后真的在“整顿职场”吗?

调查数据显示,91%的求职者会主动搜集企业信息,对企业展开背景调查。《2022职场人求职行为观察报告》显示,96.7%的受访者表示,在求职前会对雇主单位进行反向背景调查,73%的求职者可能会因风评不好而拒绝公司的入职通知。调查之余,他们还会十分认真地考虑自己能够在拟入职单位获得什么样的发展机会。如有的“00后”青年...

与四位韩国女性聊聊生育:学霸人生对养娃一无是处,为了升职保证...

韩国民意调查公司韩泰研究（HankookResearch）2022年的一项调查显示，73%的受访者支持设立儿童禁入区，只有18%的人反对。支持者认为企业主有权控制自己的营业环境，反对者则指责这种做法侮辱了儿童，甚至剥夺了他们在公共场所存在的基本权利。“曾几何时，大人也是孩子。为什么孩子的权利就可以被忽视？因为他们还小，没...

男性整容难上台面?隔壁工位的男同事,为了升职偷偷去隆鼻了

▲小泽在为顾客做眼部医美图片来源:受访者供图小泽透露,医美整容行业的配套设施、运营理念,大多围绕女性运转。近年来,很多医美整容机构会安排年轻貌美的男咨询师与顾客进行对接,一方面是提升对女性顾客的吸引力,另一方面,对于寻求医美整容的男性,男性咨询师精致的外表能够增强品牌与机构的说服力。

当一名男性被当成“偷拍者”

在这个过程中，小何还感受到一种强烈的不对等感——那两个把他当成“偷拍者”的女孩对他的付出似乎毫无感知，“仿佛那晚结束，事情就真的结束了”。小何收到的证人证言。本文图片均由受访者提供“不是我一个人的事”一封目击者的书面证言打破了困局。自小何的经历在网络上获得广泛关注后，陆续有几名网友...