《新〈公司法〉实施要点问答66条》之四:公司治理制度篇
法律提示:董事、高级管理人员对第三人造成的损害不包括股东在内。当董事、高级管理人员存在故意或者重大过失时,基于其董事的职责要求、参与决策的程度差异,应当在其实际造成的损害范围内承担相应补充赔偿责任。??新旧法条对比:新《公司法》原《公司法》及相关规定第一百九十一条董事、高级管理人员执行职务,给他...
面对“不能胜任工作”的劳动者,用人单位对其调岗要注意!
(2)制定明确、有效的绩效考核制度,包括考核指标、标准、等级、程序等,尤其应明确不胜任工作的绩效等级和情形。需要注意的是,用人单位不能强制分配末位等级的人数比例,否则该末位等级的考核结果很难被裁审机构支持。考核制度应履行民主程序和公示程序或告知劳动者,并留存相关证据。(3)根据考核制度对劳动者实施考...
因贷款“三查”制度执行不到位,山西两家农商行分别被罚款30万元...
根据国家金融监督管理总局山西监管局的披露,因贷款“三查”制度执行不到位,忻州监管分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条、四十六条、四十八条及相关审慎经营规则,对山西五台农商行罚款30万元,取消山西五台农商行时任翠岩支行副行长武文伟4年高管任职资格;对山西定襄农商行罚款30万元,时任定襄联社客户经...
紫光股份有限公司关于暂不召开股东大会的公告
为满足本次交易的资金需求,公司全资子公司紫光国际拟向银行申请不超过100亿元人民币或等值的美元借款,用于支付本次交易的交易对价;公司和紫光国际拟为上述借款提供担保,担保方式包括但不限于股权质押、信用保证、融资性保函、银行账户质押等方式,担保范围为借款本金、利息、罚息、违约金、手续费、为实现债权而支出的费用...
公司规章制度,谁“说了算 ”?
在双方尚未协商一致情况下,A公司以小何连续旷工为由,并依据上述《考勤管理规定》单方面解除劳动合同,并不妥当。法院判决A公司应向小何支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方均未提起上诉。法官提醒单位制定规章制度需注意这些事项法官提醒,公司制定和修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,需公示或告知...
规章制度 - 幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台
六、办公制度七、考勤制度八、奖惩制度九、节假日教职工值班制度十、领导带班制度十一、工作质量评价考核制度十二、档案管理制度十三、业务档案管理制度十四、师德师风建设制度十五、体罚与禁止体罚制度十六、电教装备使用管理制度第三部分保育教育教学工作制度...
大咖说 | 卞建林、张建伟、叶青等十位法学专家对《刑事诉讼法》第...
可惜,只有当制度实际运作不良时,人们才惊觉最初设计时存在的缺憾;不容乐观的是,明知运作不良,但能否进行及时的检讨并匡正依然存疑。指定居所监视居住,目前就是这样一项刑事强制措施。需要指出的是,指定居所监视居住是否属于羁押措施,应依据确定标准进行分析。明确标准,才能与非羁押措施形成清晰的区别:...
紫光股份有限公司 关于收购新华三集团有限公司少数 股东股权事项...
本次收购新华三30%股权尚需履行的决策及审批程序包括但不限于:1、经公司股东大会审议通过;2、获得国家发改委向公司出具的境外投资项目备案通知书或同等文件;3、获得商务部或其适格的地方主管分支机构向公司出具的企业境外投资证书或同等文件;4、获得国家外汇管理局或其同等机构或授权银行向公司出具的业务登记凭...
广州市越秀区人民政府办公室关于印发越秀区危险化学品事故应急...
发生在敏感地区、敏感时间或事件本身敏感的危险化学品事故信息的报送,不受分级标准限制,要立即上报区指挥部办公室及区总值班室。4.2.2信息报告内容和要求信息报告要简明扼要、清晰准确。事故报告内容应包括:事故发生的单位概况,事故发生的时间、地点、简要经过、信息来源,事故涉及的危险化学品种类及数量,事故可能造成...
王敬文|| 论法的行政解释
据此,有学者认为行政解释在主体层面包括“有权机关、各个层级的机关、学者”的解释;在对象层面包括对法律、行政法规、行政规章和其他规范性文件的含义、界限所作的说明,对法律概念、法律原则、规则、立法意图所作的说明等。然而,这种对行政解释的界定,无论是解释的主体还是解释的对象,都过于泛化,不利于行政解释制度的...