如何判断一个规范是否属于强制性规定?

带有“不得”字样的规定通常是强制性规定但也包括裁判规范与半强制性规定,因而不能简单地凭语义加以识别。如《合同法》第54条第3款规定:“当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。”该条就是纯粹的裁判规范。再如,《民法典》第546条第2款规定:“债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。”该...

关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

劳动者长期未向用人单位提供劳动,且用人单位也长期未向劳动者支付劳动报酬等待遇,双方“长期两不找”又未解除劳动关系的,虽然国家层面未有统一规定,但上海、北京、江苏等地区明确规定属于可适用劳动合同中止的情形。4.不可抗力同样,该情形未在国家层面有统一规定;但在江苏、山东、安徽等地区的地方性规定中,对因...

闪电律解|“等不起就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工...

最后,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...

中国电信欠费不交:长期后果严重,十年后可能失去使用权

首先,要明确的是,移动宽带逾期不交属于使用合同中的违约行为。根据合同法的相关规定,当一方违约时,另一方有权采取一定的法律措来维护自己的权益。一方面,移动宽带服务提供商可以依据合同的交纳约定,对逾期不交费用的用户采取不同的处理措。首先,他们可以暂停服务,停止为逾期用户提供宽带服务,这样用户将无法继续使用该...

《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...

值得注意的是,尽管《解释》的适用范围既包括合同之债,也包括非合同之债,但对于非合同之债,《解释》的规定仅具补充适用的余地,即只有在民法典或者其他法律对非合同之债没有特别规定的情况下,才能适用民法典合同编通则以及《解释》的相关规定。此外,如果民法典合同编通则的规定根据其性质不能适用于非合同之债,则《...

最高法民二庭、研究室负责人就民法典合同编通则司法解释答记者问

在形式上不追求大而全，尽可能做到小而精(www.e993.com)2024年11月8日。例如，预约合同是运用较多的一类特殊合同，虽然民法典吸收原《买卖合同司法解释》的规定，对预约合同的内涵和外延都作出了明确规定，但实践中的问题还是很多，涉及到预约合同的认定（包括预约和交易意向的区分、预约与本约的区分）、违反预约合同的认定以及违反预约合同的违约...

最高法发布民法典合同编通则司法解释,今起施行

一、一般规定第一条人民法院依据民法典第一百四十二条第一款、第四百六十六条第一款的规定解释合同条款时,应当以词句的通常含义为基础,结合相关条款、合同的性质和目的、习惯以及诚信原则,参考缔约背景、磋商过程、履行行为等因素确定争议条款的含义。有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

山西省能源局 国家能源局山西监管办公室关于印发《电力市场规则...

(五)法律法规规定的其他权利和义务。修订理由:明确虚拟电厂参与市场的类型和相关规则;新增独立新型储能、抽水蓄能基本权利和义务。(二)原规则:6.2.1发电企业无新增内容:地调小电厂参与条件(5)选择参与市场的地调小电厂不再分配优先发电量,全电量参与市场交易。

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

答:劳动者长期未向用人单位提供劳动,用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,双方互不履行劳动关系项下的义务,可以认定双方在此期间不享有劳动法赋予的权利和承担劳动法规定的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项的规定,不能以超过仲裁时效为由驳回当事...