...国家医保局有关负责人就《降低社会保险费率综合方案》答记者问答

主要考虑,全口径城镇单位就业人员平均工资,比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资,能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平,以此来核定个人缴费基数上下限,工资水平较低的职工缴费基数可相应降低,缴费负担减轻。部分企业,特别是部分小微企业或劳动密集型企业,不少职工按照缴费基数下限缴费,企业缴费负担也可进一步减轻,...

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...

中国工资为什么很低,主要是人口太多了,你不做他做,不确认

5.教育水平与技能匹配度:中国的教育体系正在不断完善,但仍存在教育水平与岗位需求不匹配的问题。高技能人才短缺,而低技能劳动力过剩,这也可能导致整体工资水平偏低。6.企业竞争压力:中国企业在全球化竞争中面临巨大压力,为了保持竞争力,一些企业可能选择降低成本,包括降低工资水平。7.劳动力市场分割:中国的劳动...

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

3）岗位方面，国家统计局统计了16个行业大类（不含金融、公共管理、农林牧渔业）的岗位工资数据，其中互联网、租赁商务、公共设施管理业的岗位工资差距位列前三，2022年岗位平均工资最高与最低之比都在4.5倍以上；工资差距最小的是建筑业和住宿餐饮业，岗位平均工资最高与最低之比不到2.3倍，二者也是平均工资...

DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式

为更加准确地评估DRG/DIP付费改革对于医生福利影响的净效益,还需要进一步回归分析。表3中的(1)~(3)列显示不包含DRG/DIP付费改革相关解释变量的模拟结果,可以看出部分变量的系数显著且符合预期的结果。??在工作量方面,税后工资每增加1万元/年,工作量的评分显著减少0.012,这说明工资水平的提升有助于降低医生对工作...

专家说,退休年龄不变的话,会养老金减半?是真的吗?算一算

2022年人力资源和社会保障事业发展统计公报公布的数字是，离退休人员数量13644万人，养老保险基金总支出为59035亿元，人均月待遇3605元(www.e993.com)2024年11月23日。这种计算的话，大约降低了45%。当然这种前提是以我们现在的社会工资水平来计算。由于社会平均工资水平还在提升，能够很大程度上抵消这样的尴尬。不过，确确实实未来的养老压力挺大的。#...

邯郸最新平均工资公布!看看你达标了吗

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资,不只是按实际发到就业人员手里...

84808元!46806元!张家口城镇平均工资发布!

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资,不只是按实际发到就业人员手里...

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

在医疗保险方面,国家医疗保障局通过降低起付线、提高或取消封顶线、提高报销比例、不断扩大基本医疗保险目录等方式,稳步提高医保待遇水平。2011—2022年,职工医保基金人均支出和职工医保统筹基金人均支出从1593元、995元分别提高到4205元、2637元,其增幅快于同期个人卫生支出,从而说明医疗保险的实际报销比例在稳步提高。居...

经济学家任泽平:2024中国生育报告 全面放开并鼓励生育刻不容缓

如果要衡量某一个年代育龄妇女度过育龄阶段后的的实际生育水平,可以使用终身生育率,计算方法为某个地区某个时点已经度过育龄期(超过49岁)的一批妇女平均每人所生育过的孩子数目。根据人口普查数据,1946年出生的女性终身生育率2.81,1950年出生的女性降至2.48、1960年降至1.85、1970年降至1.61。此外,女性终身不孕率提升...