灵秀论坛 | 关于未签订书面劳动合同二倍工资计算的厘清
第二种情形:自用工之日起满一年未签订书面劳动合同,此种情形下,存在三种意见,(1)未订立书面劳动合同情形下二倍工资的支付最长不超过11个月;(2)按照实际未签订书面劳动合同时间计算支付期限直至双方签订为止或者解除劳动关系止;(3)根据《劳动合同法》第14条第3款的规定,用工满一年后,即使双方未签订书面劳动合同,...
关于我国企业工资改革的两点思考
然而,一二三线标准的局限性乃是显而易见的,具体表现在:第一,既不符合马克思关于工资是劳动力的价值或价格的转化形式的基本观点,也不符合市场经济发达国家普遍以能力主义来评价职工对企业贡献大小并确定其间工资差别的新潮流;第二,不是按市场标准而是按企业内标准来划分一二三线,意味着企业仍处于脱离市场的封闭状态,即...
7月起,各地工资迎来“普调”!
目前,最低工资标准档位最多为四档。数据显示,从月最低工资标准看,上海以2690元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。湖南:最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月全文如下:2024年我省最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月。近日,经湖南省...
7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。04.最低工资标准为什么分为不同的档次?《最低工资规定》第七条:“省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。”确定最低工资标准应参考...
讨薪难怎么办?联调中心来帮忙!
一、劳动报酬所包含的范围工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。劳动报酬应当按月以货币形式直接支付给劳动者本人,劳动报酬不得以实物、有价证券等代替。2二、工资标准如何确定劳动报酬属于劳动合同中的...
工资不到这个数违法!2024年工资标准(新版)!
小时最低工资标准:一档为20元,二档为18.7元,三档为17.4元(www.e993.com)2024年9月8日。新的最低工资标准从2024年4月1日起正式执行。根据《江西省最低工资规定》规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:(一)加班加点工资;(二)国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦...
全省2023年平均工资公布!
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为...
官宣!无锡平均工资公布!
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为...
红河州2023年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息发布说明
1.从业人员劳动报酬(工资总额):是指企业在报告期内直接支付给本企业全部就业人员的劳动报酬总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。