重磅!国家发文:80%医院要新增一科室,需配备康复治疗师!

培养人才,是提升老年医学队伍建设的关键地方各级卫生健康行政部门要加大老年医学相关专业医师、护士、药师培训培养力度。二级以上综合医院要定期开展老年医学相关专业培训,制定完善的人才培养计划,强化老年医学科医护人员临床能力提升,以进修、培训、学术交流等方式,提高专业素养和技能水平,使医护人员熟练掌握老年医学服务理念...

广东医科大学好不好?人才培养开先河,喜提三甲医院“落户”

对附属医院来说,其整体实力和社会声誉的提升,离不开高校提供的人才支持。因此,高校的人才培养能力,是附属医院“落户”时的一个重要考察点。作为广东省最大的卫生健康人才培育基地,广东医在省内首创高等教育联合学位培养的先河。该校与东莞理工学院共同制定联合学位“人才培养方案”,涵盖文、理、工、管理等多个学科领...

世纪广中医 岐黄通五洲

这一次,广中医党委走进附属医院深入调研,形成《关于推动附属医院高质量发展的实施意见》,包括了党建、学科建设、医疗服务能力科技转化、人才培养等6个方面,一共24个支持清单事项,还初步构建形成了包括考核评价、管理运营、本科教育教学、研究生与规培、人才队伍建设、科研创新与成果转化六大模块若干工作机制。在科学研究的...

【百年逐梦 医路陪伴】地市级医院如何自主培养人才——台州恩泽...

“围绕居民需求,面向区域定位,确立学科发展方向和特色,以此为基础招录、培养人才,这就是中心(集团)人才工作的大方向。”梁军波说。人才孵化自我发展培养“青蓝人才”在人才培养体系中,人才梯队的建设至关重要。“在学科带头人之下,必须有后续完备的人才梯队,如此才能源源不断地给学科发展提供动力支持。”梁军波介...

...做心无旁骛的医学人 三位交医院士院长谈医学人才培养

附属医院是临床医学人才培养主阵地。新晋院士夏强认为医学是实践的学科，病人是最重要的老师，医学生要在实践中直面新问题并不断学习。仁济医院临床实训中心为医学生提供模拟训练，让医学生大胆试错；规培专培阶段，仁济医院出台毕业后临床博士后激励计划，提供经费支持青年医生开展研究。“没有定冠词的创新”面对日新月异...

关爱青年人才培养 助力医院高质量发展 哈医大肿瘤医院举办青年...

会上,青年人才对医院的医教研以及生活等方面给予的支持和培养表示由衷的感谢,汇报了各自目前在医疗、教学、科研等方面的工作开展情况,并作出下一阶段的工作规划,同时他们结合自己的工作实践,提出了面临的问题和挑战以及解决方案,并在学科建设、科研团队组建等方面提出了建设性意见(www.e993.com)2024年11月21日。与会人员纷纷表示,将以此次座谈会为契...

晋江市医院:人才强院 夯实高质量发展根基

一直以来,晋江市医院(上海六院福建医院)党委高度重视人才队伍建设,坚定不移实施“人才强院”战略,注重将人才工作摆在医院改革发展的核心位置,强化人才工作顶层设计,持续完善人才引进激励机制,在引进、培养和留住人才上多措并举,有力推动了医院的学科建设,为创建国家区域医疗中心提供了坚强有力支撑。

建机制 出实招 潜山市中医院多举措助推人才及学科建设

????????这是潜山市中医院为破解县域医院临床类专业技术“人不好招”和“留不下来”难题,拿出“真金白银”落实人才奖励的政策之一。医院还通过创新人才激励机制、实施人才“双培养”机制、强化临床学科建设等系列举措,为医院高质量发展注入源源不断的新动力。

学科筑高台 凤栖西南枝 专访重庆医科大学附属第一医院院长罗勇

人才的成长总要依附于某个临床科室或研究机构,这是一类平台;一台大型设备本身可能也是一个平台,联系起临床科室与科研机构;医院的实验室、生物样本库等也是平台……平台就是汇聚不同的专科人才进行交叉研究的载体。如何让平台热闹起来?就是要让你的学科方向与平台设备很好地匹配,要把人、财、物等资源要素有机地结合...

书写高质量发展新答卷,高水平医院怎么做?广东各大医院“掌门人...

李观明介绍,过去一年,医院成功建设了以生殖男科为引领、生殖妇科为特色的全生殖周期学科群,其中妇科(生殖健康和不孕症)入选省级临床重点专科建设项目,男科精液分析外部质量控制平台全国参与单位增至190余家。科研方面,2023年省生殖医院获批博士后工作站,建设高层次人才培养基地和基于国家卫生健康委男性生殖与遗传重点实验室...