世界级滨水区活力指数发布,苏河湾在进博会上向全球递出“邀请函”

随后,仲量联行发布了苏河湾活力指数并详细解读了区域活力评价体系。苏河湾在商圈活力、企业活力、人文活力三大维度均具备竞争优势,展现了世界级滨水区活力、创新和开放的独特吸引力,构建了多元融合的优质营商环境。在推介会企业交流环节,苏河湾区域企业益持科技、威脉医疗、摩根麦肯立作为推介官,从不同视角分享了他们眼中...

新版《长三角城市发展报告》发布 浙江省生态活力指数表现突出

2020年以来,课题组把研究聚焦于长三角中小城市活力,构建了包含人才、文化、创新、生态和品牌五个维度的城市发展活力模型,每年针对一个维度进行专题研究。今年,课题组聚焦城市生态活力,评估了长三角中小城市生态活力指数。生态活力指数是衡量区域生态环境能否承载经济发展的重要指标。中国建设教育协会副理事长、上海城建职业学...

如何构建“人才引领驱动”发展新模式?闵行发布“高端人才活力指数...

会上除了解读春申人才新高地政策,还发布了《闵行区高端人才活力指数研究报告》,从人才的集聚活力、成长活力、流动活力、环境活力4个维度,对长三角地区10个城市进行比较研究显示,闵行排名分别位居第三、第一、第四、第一,生动展现了闵行人才发展现况和未来发展布局。据介绍,近年来,闵行人才队伍持续壮大,已拥有“春申金...

高频指标里的经济活力值|“专精特新”创新指数攀新高 彰显企业...

赛迪研究院通过综合专精特新“小巨人”企业专利情况、参与国家标准制定等多维度指标，度量“小巨人”企业创新活力度。数据显示，3月，中国“专精特新”创新指数达历史新高，为329.8，较上年同期增长40.4%，较上季环比增长26.5%。“随着培育和发展新质生产力的力度不断增加，企业创新活力持续释放，以专精特新‘小...

数字经济如何影响中国经济高质量发展?|人力资本|虹桥国际经济论坛...

表2数字经济发展综合评价指标体系3.2.3调节变量:创新要素配置(AQ)创新要素配置是指通过整合和协调不同的创新要素(包括技术、人才、资金、资源、制度等),以实现创新目标和增强创新能力的过程。创新要素配置强调创新活动的系统性和综合性,要求企业或组织在开展创新活动时充分考虑各种要素之间的相互关系和影响,以及如...

陈晔光代表:充分激发科研人员创新创造活力

二是完善科研评价体制机制(www.e993.com)2024年11月10日。发挥学术共同体作用,依靠同行专家进行科研成果评价。完善分类评价,根据不同领域与具体需求,设定相应评价指标和要求。三是完善青年人才培育机制。发挥资深科技人才的传帮带作用。四是进一步发挥高龄科研工作者的科研创新活力,激发创新动能。

锻造基层干部队伍 提升乡村发展活力(干部状态新观察)

近年来,安吉县聚焦乡村全面振兴,瞄准乡村经营和管理、产业发展和壮大等方面,通过政策宣传、多方恳谈等方式,不断引进青年人才,让乡村“人才活水”奔流涌动。2018年以来,该县通过“青年返乡兴村”等行动,累计招引大批青年人才回村创业。通过乡镇党委全面访,组织部门重点筛,县级领导当面谈,让优秀人才担任村党组织书记。

黑龙江:打造人才政策新高地 激发人才振兴新动能

人才振兴“60条”出台不到两年时间,全省人才资源总量增加26万余人,全省高校高级职称人才由净流出转为净流入,高校毕业生留省来省就业人数达到近5年最好水平,引进高端人才数量呈现跨越式增长,引才质量和引才效果均实现历史性突破,龙江吸引集聚人才的能力显著增强,人才集聚回流的态势持续向好。人才创新创造活力充分激发...

感受创新一线的强劲脉动

在汪洋看来,政府提升企业创新主体地位的举措体现在多方面。他指着吉林省出台的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》告诉记者,与过去比,政策更加注重支持企业各类人才的培养激励,首次制定企业人才分类认定标准,让企业在吸引、培养、留住创新人才上更有保障。

2024版“兴沈英才计划”政策措施重磅发布!五部门权威解读!

三、突出激发人才活力，深化人才发展体制机制改革一是支持科研人员离岗创业和兼职创新。科研人员可按规定离岗创办科技型企业，返岗时按不低于原等级应聘，其中，高层次人才在同一事业单位申请离岗创业的，期限可延长至8年。兼职创新期间可与企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利。二是健全以创新价值、能力、...