什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

2.无固定期限劳动合同,除非因劳动者过失被辞退或劳动者主动辞职,一般情况下不能被解除或终止,这种合同关系将持续到劳动者退休。3.以完成特定工作为期限的劳动合同,当该工作完成时,合同即告终止。关于无固定期限劳动合同的签订条件,主要包括以下几点:1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的。2.在用人单...

无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂

(四)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;(上下滑动查看更多)《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...

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同时,经公司自查,并书面征询公司控股股东、公司实际控制人谢晓东先生:截止目前,不存在其他影响公司可转换公司债券交易异常波动的重大事项;不存在其他应披露而未披露的重大信息,包括但不限于重大资产重组、发行股份、收购、债务重组、业务重组、资产剥离、资产注入、股份回购、股权激励、破产重整、重大业务合作、引进战略投资...

上海城地香江数据科技股份有限公司 第五届监事会第三次会议决议...

一、审议通过《关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的议案》表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票(www.e993.com)2024年11月7日。根据《公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司证券发行注册管理办法》(以下简称“《注册管理办法》”)等有关法律、法规及规范性文件的规定,经逐项核查后,公司监事会认为公司符合...

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

当事人订立的认购书、订购书、预订书等已就合同标的、数量、价款或者报酬等主要内容达成合意,符合本解释第三条第一款规定的合同成立条件,未明确约定在将来一定期限内另行订立合同,或者虽然有约定但是当事人一方已实施履行行为且对方接受的,人民法院应当认定本约合同成立。

聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

二、要求签无固定期限合同的条件不同聘任合同:没有无固定期限合同的规定,但根据《聘任制公务员管理规定(试行)》的规定,聘任期满5年的,经过批准可以成为委任制的公务员。聘用合同:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、QQ聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,如手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存,没有进行公证的要求保存原始照片...

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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...