中国传媒大学自考专科动漫设计专业薪酬管理3
2023年8月15日 - 搜狐教育
1、企业在实行要素计点法、选择报酬要素时应注意把握那些标准?题型:问答题知识点:3.2职位评价技术难度:22、宽带型薪酬结构的特征和作用。答案:题型:问答题知识点:6.2薪资宽带难度:23、报酬与薪酬的异同点答案:题型:问答题知识点:2.2从传统薪酬战略到全面报酬战略难度:24、薪酬结构与薪...
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生产部薪酬设计:薪酬体系、薪酬结构、薪资等级设计
2021年11月14日 - 网易
确定报酬要素◎明确对实现目标有作用的重要工作特征,包括工作条件、强度、所需技能、工作责任等◎定义报酬要素,确定要素数量◎确定要素等级岗位评价◎采用适当岗位评价方法给要素评分,确定各种要素的权重分配方案◎评价标准的时间一致、评价者一致、公正、动态、信息准确建立岗位薪酬结构◎将所有工作...
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贵港市人民政府办公室关于印发贵港市激发重点群体活力带动城乡...
2017年12月7日 - 中国贵港
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增...
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