沈阳市国资委规范用工管理 激发国企选人用人活力
企业要根据经营业务、项目建设等实际工作用人需要,科学配置劳务外包、社会合作等各种用工形式。可以探索专家咨询、技术攻关、校企合作等引才引智形式,形成方式多元、机制灵活的用人模式。市国资委相关负责人指出,下一步,国资委将按照市委改革深化提升行动部署,启动“三能机制”建设攻坚行动,以提高企业核心竞争力和增强核...
金融反腐不停歇!1人被查,2人被开除党籍!
利用职务便利,在干部录用、职务晋升等选人用人方面为他人提供帮助并收受财物;利用本人职权,象征性地支付报酬接受服务,并将应当由个人支付的费用由下属报销;退休后,未经组织批准,在与原任职企业有业务关系的企业担任职务并领取薪酬;为掩盖其个人贪占公款,违反财务管理制度,账外以各种名义随意发放奖金;利用职务便利...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;组织实施央企干部研学班31期,覆盖各级企业和党组织负责人28...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
深入开展煤炭销售、物资采购、招投标、工程建设、选人用人、“吃空饷背黑牛”回头看六个专项治理,严肃监督执纪问责,对职工群众身边的微腐败、软腐败和“四风”隐形变异、翻新升级等突出问题做到严抓严管、严惩不贷,一体推进“三不腐”机制向深里走、向实里走,为企业高质量发展创造和谐稳定、健康向上的发展环境...
济宁城投控股集团强化思想政治工作引领 助推企业高质量发展
擦亮品牌创建“新名片”,点燃国企党建“新引擎”突出“党旗耀城投、党建促城建”党建品牌,创新“支部建在项目上”党建模式,在重点项目成立联合党支部,创建党员突击队,设立党员示范岗,并把党建廉建写入中标合同,确保建设、施工和监理单位同向发力,以强有力的组织保障全力打好重点项目建设攻坚战。市文化中心建设项目荣...
中共嘉兴市城市投资发展集团有限公司委员会关于九届市委第三轮...
十一、关于“选人用人工作存在短板”问题的整改情况(一)健全完善国企干部选育管用体系(www.e993.com)2024年10月23日。规范集团常规管理企业干部人事管理制度,并加强对制度执行情况的日常监督。坚持以市场为导向,强化顶层设计,重构酒店类企业经理层成员的招聘、选拔制度。强化对控股类企业干部人事的监督和管理,强化对控股类企业人事制度制定、修订的审核...
海南国企发展调研报告
2.自贸港人才政策助力企业人才队伍建设。“两个15%”税收优惠政策等自贸港高含金量政策,吸引了经营主体和人才向海南集聚,为海南国企招纳人才、开展业务合作提供很大帮助。如:海南控股充分利用自贸港人才政策,引进海南自贸港国企首位外籍法定代表人,并成立全国首个省属国企和央企合资的人才集团,积极服务全省招才引智工作。
持续深化选人用人制度改革 不断激发国有企业发展活力
6月9日,我市召开市管企业所属企业和区属国有企业选人用人制度改革推动会。市委常委、市委组织部部长喻云林出席并讲话。喻云林指出,近几年,市委坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,蹄疾步稳、提速加力推进市管企业选人用人制度改革,在市管...
坚持四个导向 提高国有企业选人用人水平
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是国家治理体系的重要组成部分,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。国有企业选人用人要坚持四个基本导向。一、对党忠诚、政治坚定习近平总书记强调:“讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党...
不断提高国有企业选人用人水平(治理之道)
在讨论决定环节应充分发扬民主,实行集体决策。五应提高选人用人过程的透明度,坚持和完善考察预告、任前公示制度,进一步落实干部职工对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权,认真对待和解决群众反映的有关问题。公平公正选人用人,能进一步盘活国有企业人力资源,营造人人上进的良好氛围,促进企业经营效率进一步提升。