平安警色丨连云港海州公安:坚持“三个聚力”做实做细矛盾纠纷排查...

他们将矛盾纠纷排查贯穿于公安工作全过程，围绕日常接处警、12345工单、案件办理、社区警务、上级交办等事项，及时梳理各类矛盾纠纷，分类建立台账、分级落实化解。目前，已排查化解各类矛盾纠纷1.2万余个，“民转刑”案件零发生。此外，海州分局稳步组建行业、房东、物业、居民、商铺等企业微信群，持续加大矛盾纠纷情报线索...

黎以冲突三大动向

不过在海叔看来，俄乌冲突虽然剧烈，但这是两个相对来说政教分离且经历过工业化的国家的冲突。这就有更大可能经第三方撮合，坐到桌面上谈。而以色列与伊朗、哈马斯、黎巴嫩真主党等等的矛盾则不同。想想当下，哪怕未来一段时间，以色列、伊朗是否有可能公开在某些场合进行较高规格的谈判？感觉可能性很小啊。当然，...

三大内部矛盾困扰娃哈哈,宗馥莉走到了摊牌时刻

第三大冲突：宗馥莉与娃哈哈管理层的本质性矛盾。宗馥莉最早是在2004年加入娃哈哈集团。直接获得管理职位之前，她曾在美国相继读完了中学和大学，在加州马利布市的佩珀代因大学(PepperdineUniversity)获得了商科学位。从某种程度上看，她具有全球视野和独立精神，这与其父亲以及当时管理娃哈哈集团的创业元老们的价值观有本质...

娃哈哈三大股东矛盾爆发!宗馥莉接手不到5个月辞职,自信选择“以退...

第三大股东为娃哈哈基层工会联合委员会(职工持股会),持股24.6%。三大股东矛盾爆发!宗馥莉在信中提及股东似乎指向第一大股东和三股东,至于目前三大股东之间究竟发生了什么外界不得而知。而娃哈哈内部微妙的股权关系,让这一切变的更加复杂。在宗庆后时代,其个人持股和事实上的一致行动人职工持股会合并持股超过50%。但...

宗馥莉的艰难险阻 三大内部矛盾困扰娃哈哈

文章还提到,娃哈哈内部存在深层次的结构矛盾,包括复杂的股权结构、与外资合作的历史遗留问题,以及宗馥莉与公司管理层之间的价值观差异。这些矛盾在宗庆后生前得到了一定程度的掩盖,但随着宗馥莉逐步接手企业,这些问题逐渐浮出水面,特别是她在尝试改革过程中与娃哈哈“老臣”间的冲突,以及对资本市场不同的态度,都预示着娃哈...

...??淮滨县邓湾乡“三个三”工作法构建矛盾纠纷多元化解新格局

“三个三”工作法构建矛盾纠纷多元化解新格局近年来,淮滨县邓湾乡围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代“枫桥经验”本质要求,通过打造“三支队伍”、夯实“三类阵地”、抓好“三治融合”,着力在源头治理、多元化解、机制创新上下功夫,持续推动“三零”创建,不断推进基层社会治理现代化迈出新步伐、取得新...

三大内部矛盾困扰娃哈哈,宗馥莉终于决定摊牌

在娃哈哈这个由宗庆后一手创办、全盘控制数十年的企业帝国中,宗馥莉真正有机会接手的时候实际是在其父亲去世之后。上述三大矛盾变成了她的矛盾。从现今来看,她似乎无能为力。在宗庆后先生去世仅仅是去世不到150天后,宗馥莉辞职的函件就被公之于众,这份函件也将困扰到这家企业的众多矛盾公之于众。

天风证券2024年房地产市场展望:趋势延续 仍存三大核心矛盾

1.房地产的三大核心矛盾2024年,房地产下行的制约因素仍然存在,除了潜在需求中枢可能长期回落以外,房地产市场还存在三大核心矛盾,彼此互相交织。1.1.住房估值偏贵租售比(租金回报率,即年租金/房屋售价)是衡量住房估值水平的指标,与用PE对股票进行估值类似。租售比越低,代表通过租金收回房价的时间越长,住房的估值...

贵州贵定:运用“三个强化到位”化解涉铁路矛盾纠纷

(通讯员庭永峰)今年以来,贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县始终坚持以人民为中心,积极践行新时代“枫桥经验”,聚焦预防和化解涉铁路矛盾纠纷,以强化组织领导、强化宣传教育、强化矛盾纠纷排查的“三个强化到位”工作措施,主动提前介入,不推不等,主动作为,立即开展化解工作,把隐患消除在萌芽,切实做到“矛盾不上交、服务...

美韩“自由盾牌-2024”将激化矛盾,加剧半岛紧张态势

“自由盾牌-2024”演习采取“计算机模拟推演+实兵野外机动演练”相结合方式进行,参演兵力包括30余万名韩军和1万余名美军,与去年大体持平。但今年的演习有三个明显变化。实兵演练科目大幅增加。此次演习安排了48场野外实兵训练,较去年增加一倍,演练科目包括核生化防护、巡航导弹探测及拦截、联合空袭训练、联合战术实弹...