哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

18.从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是A.经验型学习B.适应型学习C.行动型学习D.预见型学习19.领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和A.影响B.引领C.督査D.激励20.在管理方格理论中,(9,9)型属于...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

总之,组织行为学对于提高组织的效率和竞争力具有关键作用。通过深入了解员工的行为和态度,组织可以更好地激发员工的潜力并提高生产力水平。二、组织结构与行为模式之间的关系分析随着企业规模和战略发展,组织的结构也在不断变化。组织结构的变化不仅影响组织的运营效率和绩效水平,还对员工的行为模式和态度产生深远影响。

组织行为:探究高效协作的核心要素

首先,组织行为学关注个体行为与组织环境之间的关系。个体在组织中的行为受到多种因素的影响,如角色认知、自我效能感、工作态度等。这些心理因素对于个体的绩效和满意度具有重要影响。因此,理解个体行为对于提高组织效能至关重要。其次,群体行为也是组织行为学的重要研究对象。在组织中,团队是完成任务的基本单位。团队内成...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。观察这些现...

2022年4月自考组织行为学考点:态度对行为的影响

2022年4月自考组织行为学考点:态度对行为的影响(1)态度影响认知和判断;(2)态度影响行为效果;(3)态度影响忍耐力;(4)态度影响相容性。试题巩固:自考各科历年试题及答案解析自考学习资料/新人优惠券,一键领取>>自考刷题太费脑?来听老师讲讲考点和答题技巧组织行为学课程免费试听>>...

2023年自考组织行为学知识点:态度

2.态度的心理结构(ABC模型):(1)知觉成分;(2)情感成分;(3)行为意向成分(www.e993.com)2024年11月28日。3.态度在工作中的功能:(1)调整功能;(2)自我保护功能;(3)价值表现功能;(4)知识功能。4.态度对行为的影响:(1)影响认知和判断;(2)影响行为效果;(3)影响忍耐力;(4)影响相容性。

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟,才能更深刻地理解组织行为学。1.管理者如何改进员工的工作态度管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度反映了一个人对某一对象的内心感受。态度由三部分组成:认知、...

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...

全国2020年8月高等教育自学考试《组织行为学》试题

C.态度D.情绪4.使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是A.首因效应B.晕轮效应C.投射效应D.心理定势5.界定每个角色行为期待的是A.心理契约B.角色直觉C.角色认同D.群体规范6.一般来说,从众行为源于群体的A.规范B.压力...

杨柳君|组织行为学:CEO人格特质之毅力、关注细节、高标准

影响我们对生活、工作的满意度最重要的因素在我们自己,是内心的情绪稳定性。一个情绪稳定性高的人即使在面对人生低谷时,在面对很大的压力时,也能掌控自己的心境,慢慢将事情稳步往好的方面推进。接下来我们来看一个模型,是“大五特质对组织行为学的影响模型”,这个模型出自罗宾斯的书中。