2024年毕业生就业报告!从数据看大学生现状,互联网行业大爆发?
从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看,期望进入国企的毕业生比例连续5年上升,从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%;而期望进入民企的毕业生连...
解决大学生就业问题已刻不容缓,否则要出大问题!
面对就业市场的激烈竞争和不确定性,大学生应树立正确的就业观念,从“等风来”的被动心态转变为“迎风跑”的主动姿态。积极提升自己的综合素质和竞争力,勇于尝试不同的职业领域和岗位类型。同时,保持积极乐观的心态和坚韧不拔的毅力,在求职过程中不断积累经验、总结经验教训。:携手并进,共创美好未来大学生就业问题是...
重磅!2024高校毕业生就业数据发布!一文了解大学生就业趋势!
从毕业生投递角度再看,制造业中的机械/制造和汽车行业对毕业生的吸引力越来越强。工商管理专业毕业生最受欢迎从用人单位主动开聊的毕业生专业分布来看,2024年Q1工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业毕业生比较受用人单位青睐。理工类offer获得率最高,文科就业有所好转从专业看,理工类、...
未来“最不值钱”的5类大学生,毕业即失业,学历再高也难保饭碗
最后一种学生,在学术上表现不俗,却忽视了其他重要技能的培养。如今的就业市场越来越重视综合能力,诸如沟通技巧、团队协作能力等“软实力”成为雇主筛选人才的关键标准。如果学生只顾着专注学术,忽略了这些关键的职场软技能,在求职时就会明显处于劣势。在这个竞争激烈的时代,大学不再仅仅是获取知识的场所,而是学生成...
中公教育宣布战略转型:公考老玩家跑得赢这个万亿新市场吗?
多位业内人士对21世纪经济报道表示,就业与再就业服务市场,按照服务对象划分,可以分为就业供给方服务市场、就业需求方服务市场、就业支持方服务市场;按照服务链条划分,可以分为就业技能培训、招聘服务、人力资源管理和外包服务等。灼识咨询2021年发布的行业报告显示,包括招聘服务、人力资源管理及外包服务、薪酬及人事服务以...
2024届高校毕业生就业现状:仅一半人就业,3类学生毕业即失业!
在当前就业环境下,以下三类高校毕业生容易失业:1.没有实习经历的大学生:缺乏实际工作经验,难以满足企业的用人需求(www.e993.com)2024年10月20日。2.没有对自己就业进行规划的大学生:没有明确的职业目标和规划,容易在就业市场中迷失方向。3.没有任何技能的大学生:没有一技之长,难以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。对此,您怎么看?
论丛|构建职业发展力培育体系,提升大学生就业水平
这些挑战要求大学生不仅要具备扎实的专业知识,还需要具备良好的职业发展能力,以适应快速变化的就业市场。■二、职业发展力在大学生就业中的重要性职业发展力是指大学生在职业生涯中,通过不断学习、实践和积累,形成的能够适应职业发展需要、推动职业成长的综合能力。它涵盖了职业规划、职业技能、职业素养、职业心理等多...
智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
包括:“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;“大学生志愿服务西部计划”;“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划;每年新增5000个左右左右的基层岗位。13.什么是高校毕业生基层特定岗位政策?实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、...
当前青年群体就业的新趋势新变化
这种过渡性特征主要包括角色转换和技能转换两种类型。一方面,从学校到劳动力市场,大学毕业生要经历个人身份由学生到劳动者的转变。对大学的依赖性与自我认知的不足使得大学毕业生角色转换相较于其他劳动群体的角色转换有更多的困难,这在一定程度上影响大学毕业生等青年群体快速进入新的角色。另一方面,从学校到劳动力市场...