虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……这些求职陷阱要警惕!

类型二：虚假招聘藏陷阱案情：2024年3月，甘肃红歌聚贤人力资源有限公司在某直播平台发布招工信息，宣称“月薪7500元，安排4人间空调房，转正后有五险一金”，但劳动者入职后发现实际月薪、住宿条件等与之明显不符。2024年7月，苏州兆正企业管理有限公司在未获昆山某科技公司委托的情况下，以其名义发布虚假招聘信息...

警惕这4类求职陷阱 最高检发布依法严惩求职诈骗犯罪相关情况

记者今天（25日）从最高人民检察院获悉，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。该类犯罪中，不法分子利用有的求职人员渴望“高薪”“稳定”就业的心理，处心积虑设置“求职陷阱”，导致不少求职者徒费精力、财力，有的甚至身陷囹圄。检察机关总结了诈骗高发几种类型：一、虚构招聘“精...

虚假招聘、就业歧视……各地集中查处一批违法招聘案件

类型三:歧视性招聘损害就业公平案情:2023年底,上海银傲人力资源有限公司在招聘信息中备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的...

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

类型三:歧视性招聘损害就业公平案情:2023年底,上海银傲人力资源有限公司在招聘信息中备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的...

教育部提醒毕业生警惕四类求职陷阱

需警惕的四类常见求职骗局一是“付费内推”,指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。

虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处违法招聘案件

提示:求职前要看机构或企业经营范围是否包含培训内容,看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致,并慎重签署贷款协议,避免陷入身负高额借贷又没实现就业的不利局面(www.e993.com)2024年11月22日。类型二:虚假招聘藏陷阱案情:2024年3月,甘肃红歌聚贤人力资源有限公司在某直播平台发布招工信息,宣称“月薪7500元,安排4人间空调房,转正后有五险一金...

打击虚假招聘 个人信息保护升级 就业歧视零容忍 规范服务收费 两...

各地人社部门将督导大型网络招聘服务机构完善技防、人防、制防一体化信息保护措施,引导接入国家网络身份认证公共服务平台,为用户提供安全、便捷的非明文身份登记和核验服务。变化三:加大就业歧视监管和惩处力度就业歧视问题,困扰了不少求职者。对这一既伤害求职者信心、又有损就业公平的行为,通知明确要求加强监管。

信用小课堂 | 高端就业?当心“高端”陷阱

“高端就业”有陷阱,求职要擦亮眼业内人士提醒,此类乱象之所以长期存在,主要是因为求职者与招聘者之间存在信息差和渠道差,一些不法机构利用了求职者的焦虑、迷茫心理,以“帮助”求职者通过所谓内部推荐、优先录用进入用人单位的名义收取高额费用。如求职者被录用,机构就归功于己;如求职者没被录用,机构就会以种种理...

中工网评丨付费内推、有偿就业、实习生套娃,求职陷阱一个都不能跳

求职骗局的存在,不仅会耽误诸多人的正常求职,使其财产受到损失,而且严重扰乱了正常的就业市场秩序。这不仅是求职者个人的事,也是社会的事。面对各式各样的求职骗局,有关部门的提示、警示固然能让一些求职者提高警惕,避免因信息不对称在求职路上上当受骗,但仅仅依靠求职者的自我判断、自我避“坑”,并不是最优解,还...

不能放任鱼龙混杂的招聘信息干扰就业市场

不能放任鱼龙混杂的招聘信息干扰就业市场据北京日报客户端报道,春节后返岗高峰到来,不少人盘算着从手机和网络上寻找新的工作机会。记者调查梳理一些涉及招聘、找工作的案例发现,有的工作打着“新项目”“高收入”旗号,有的招聘岗位“挂羊头卖狗肉”,背后实则都有坑蒙陷阱的嫌疑。专家提醒,当前线上各类招聘信息鱼龙...