在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
个别谈话的内容主要围绕领导班子的工作表现、存在的问题以及改进建议展开,旨在从多角度收集意见,全面评估领导班子的工作效果。在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,阻断...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
中国共产党巡视工作条例
党员、干部有义务向巡视组如实反映情况。第三章巡视对象和内容第十六条中央巡视对象是:(一)省、自治区、直辖市党委及其领导班子,省、自治区、直辖市人大常委会、政府、政协党组,省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院党组主要负责人,副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人;...
中汽股份:领导人员综合考核评价和薪酬管理办法
第五条结合公司实际情况,综合运用测评、个别谈话、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对领导人员的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等情况进行综合考核评价,同时将攻坚克难、啃“硬骨头”作为领导人员综合考核评价的重要内容(www.e993.com)2024年10月17日。第六条综合考核评价以日常管理为基础,包括业绩评价和行为评价。按照...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导班子考核内容主要包括:1.政治思想建设。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平...
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消当年及本任期考核评优资格
《办法》规定按照干部管理权限分级开展谈话,要求指定主谈人,并进一步明确与中层正职级领导干部谈话由党组(党委)书记主谈;谈话函询要履行严格的审批程序,并对谈话人数、时间、地点、谈话记录等作出严格要求。《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会...
六合区对领导干部实行问责考察 包括诫免谈话
制度规定,凡存在九种情形的领导班子和领导干部,区委将对其实行问责考察并采取相应的处理措施,包括诫免谈话、责令辞职、党政纪处分直至移交司法机关追究法律责任。这九种情形是:年度岗位目标责任制综合考核总得分最后一名的街镇;在社会稳定工作中,因防范不力、措施不到位发生影响恶劣的集体上访、重大治安案件、重大...
反腐倡廉考核低于60分 领导干部将被诫勉谈话
据介绍,2009年度反腐倡廉建设检查考核工作,将惩防腐败体系建设检查和党风廉政建设责任制考核结合起来进行,主要内容是党风廉政建设责任制的落实情况、反腐倡廉各项工作的落实情况、综合运用工作措施的情况等。在全面检查的基础上,重点检查领导班子和领导干部履行反腐倡廉职责情况和廉洁自律情况,重点领域、关键环节和重要岗位...