联勤保障部队某部着力建强基层党组织
该部党委深入分析点位分散、模块运行、独立保障等工作特点,对照军队党建法规,研究细化《加强抽组期间部队党组织建设的措施》,围绕搞清指挥员的优长劣短、专业骨干的对口情况、人员的调整变化等,规范各保障分队党组织机构设置、组成和职责权限,明确临时执行任务党组织领导关系和职责权限,刚性要求营党委班子成员“先考核、后...
从基层党员的亲身经历,聊聊开展谈心谈话的感悟体会
谈心谈话需要主题明确,更需要平等相待的情感、坚持党性的态度。当前,个别党员在开展谈心谈话时,不能坚持党性原则,不敢当面锣对面鼓地谈问题,只是简单地把谈心当成闲聊。开展这项工作时,党员骨干要提前规划好谈话内容,不以一般性沟通代替谈心谈话,不以谈具体性事务代替思想沟通。要坚持平等的同志关系,本着对党的事业...
真心换兵心,越谈心越近
吃饭时聊一聊、独处时多关注、熄灯后各寝室转一转……如今,不少连队主官把工作做在日常、把精力用在经常,确保及时发现问题苗头,为后续谈心交心和针对性解决问题打好基础。“谈心交心从后知后觉到紧前开展,从‘叫过来’例行公事到‘靠上去’主动关心,是带兵方式的改变,更是带兵理念的转变。”该旅一名领导说,谈...
...来自第82集团军某旅“屡战屡胜”连的观察报告【刊发32138部队...
最终,他们用一场“有思想、有行动、有协同、有内容”的示范,高标准完成任务。新时代是奋斗出来的,新征程更需要接续奋进奋斗有点出乎记者预料,一场仅有排规模的进攻战斗训练,竟能呈现出如此丰富的内容。“遭‘敌’坦克火力压制”“右翼小股‘敌’袭扰”……行进中突遇阻碍,车长指挥车辆散开队形,驾驶员高速机动...
...军某旅某连运用“评价提醒卡”促进批评常态化【刊发32141部队...
“相关规定明确,批评和自我批评通常在党小组会或组织生活会上进行。但实际工作中,通常每月召开1次党小组会,也就是说,批评和自我批评的周期在1个月左右。”马双桥坦言,有的党员反映,有时月初因为某项工作发现了一些问题,等到月末开会时,工作已经结束很久,具体内容已经记不清楚,批评提醒也就打了折扣。
军营观察丨谈心交心也要讲究“时度效”
“就像世上没有‘万能药方’,谈心交心要做到一把钥匙开一把锁(www.e993.com)2024年10月18日。”“是啊,每个官兵都是一本内容丰富的书,只有用心才能读懂。”前段时间,海军航空大学某场站某连张指导员,见到了40年前曾在这里任指导员、特地回来看看老部队的姜文礼。一番交流,诸多共识,让两人顿觉亲近。张指导员向老前辈坦言:“和不少战士谈...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
时代在变,部队的内外环境在变,官兵思想行为特征在变,基层也出现了一些新情况新问题。带兵人更应带着信念、带着感情、带着使命、带着问题,抵近人心去做工作,真正让官兵发自内心地信服与接受。只要我们持续巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系,把部队打造成一个
还是那座营盘,还是那群官兵,为何同一支部队3年间变得大不一样?
实践证明,只要按照会议精神干工作,基层就一定能建好、建强。”据了解,谈心活动开始时,支队党委提出的谈心方法只有10个。通过持续有效的谈心活动,支队领导和官兵一起摸索总结方法,内容不断丰富。3年来,支队共收集并帮助官兵解决训练生活等方面难题近百个,部队凝聚力战斗力大幅提升。
武警张家界支队:让谈心入兵心 让交心暖人心
官兵谈心。红网时刻新闻记者陈宗昊通讯员李兆杰彭泽军张家界报道为进一步摸清当前官兵思想底数,有针对性的开展好官兵思想工作,确保部队安全发展。近日,武警张家界支队持续开展覆盖式“思想大起底、官兵深谈心、矛盾真化解”活动。谈心,首先要上心。武警张家界支队采取座谈了解、问卷调查、召开思想骨干汇报会和思想形...
新时代奋斗观大讨论:奋斗的青春最美丽【刊发:32140部队活动】
“问题是时代的声音。只有把问题找实、把根源挖深,才能实现思想上的看齐、精神上的洗礼、行动上的对标,不断提振奋斗奋进的精气神。”该旅领导介绍,通过前期的兵情恳谈会和调研谈心发现,有的官兵缺乏进取意识,有的学习训练不求过得硬、只求过得去,还有的工作训练懈怠、精神状态萎靡……对此,他们开展“我向组织交实底...