群体性不明原因疾病应急处置方案(试行)|传染病|呼吸道|食物中毒|...

报告内容包括事件名称、初步判定的事件类别和性质、发生地点、波及范围、发生时间、涉及发病人数、死亡人数、主要的临床症状、可能原因、已采取的措施、报告单位、报告人员及通讯方式等。(2)进程报告。应报告事件的发展趋势与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素,势态评估、控制措施等内容。同时,对初次报告的内...

青海省全面推行企业事故隐患和违章行为内部报告奖励制度

为做好企业内部报告奖励制度与日常监管工作有效衔接，《制度》明确，将企业内部报告奖励制度修订完善、资金保障、台账管理等内容纳入日常安全检查内容。对不落实内部报告奖励制度的企业列为重点监管对象，加大执法检查频次；对不兑现内部报告奖励资金的企业，由行业监管部门责令兑现奖励资金，并对企业重大隐患或违法违规行为予...

应急管理部就《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...

各单位发现事故隐患后,第一时间采取应急处理措施并按照规定程序上报,内容包括时间、地点、事件、原因分析、隐患整改情况以及防范措施等内容,经本单位领导、职能部门审核同意,安全管理部门对事故隐患打分评级,提出奖励意见。评分、奖励的标准按照“六个不一样”制定,即:高处与低处不一样、非巡检范围与巡检范围不一样、...

...舆情报告制度》的通知_信息公开_扬州市自然资源和规划局邗江分局

1、首报,即事件或舆情发生时第一时间的报告。首报要突出时间、地点、信息来源、起因经过、现状等。突发事件或舆情所在的单位负责人获悉情况后1小时内,先向局主要领导和分管领导电话报告,随后在12小时内书面报告。对于情况复杂,一时难以弄清情况的事件,要先简报后详报,保持联络畅通。2、续报,即突发事件、重大舆情...

护士必知的不良事件报告制度

1.自愿性(非强制性):医务人员有自愿参与的权利,提供事件信息和报告是其自愿行为。2.保密性(匿名报告):对本次事件的报告人和报告中涉及的其他人和部门的信息保密,有可以匿名报告的途径。3.非惩罚性(免责):报告内容不作为报告人或他人违规处罚依据,也不作为对所涉及人员和部室处罚的依据,涉及医疗事故、医疗纠纷...

国务院安全生产委员会:推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...

各地、各有关部门推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制,要重点突出以下方面:(一)明确报告内容(www.e993.com)2024年11月25日。鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况:1.人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安...

工信部:加强智能网联汽车认证服务,健全事故报告与研判机制

工业和信息化部加强事件事故报告分析和研判,及时优化调整准入要求和产品技术标准。市场监管总局加强事故深度调查和缺陷研判,强化汽车产品安全与召回监管。报告内容见附件3。(五)加强智能网联汽车认证服务和管理。推动构建智能网联汽车质量认证体系,围绕组合驾驶辅助和数据安全、网络安全、功能安全、预期功能安全等领域积极...

关于事故隐患内部报告奖励机制!国务院安委会印发

各地、各有关部门推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制,要重点突出以下方面:(一)明确报告内容。鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况:1.人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安...

(失效)关于进一步加强突发事件信息报告工作的通知

一、信息报告的范围(一)突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。主要分为以下4类:1.自然灾害。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等。

国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部...

各地、各有关部门推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制,要重点突出以下方面:(一)明确报告内容。鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况:1.人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品;管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安...