公司法务:企业稳健发展的核心驱动力
四、公司法务在企业文化建设和员工培训中的贡献公司法务人员不仅是企业法律事务的专家,还是企业文化建设和员工培训的重要参与者。他们通过参与企业文化建设,将法治精神融入企业文化中,提高员工的法律意识。同时,他们还在员工培训中发挥着重要作用,通过法律培训和教育,提高员工的法律素养和风险防范意识。此外,他们还负责对新...
酷渲科技孙小雨:谁说中小企业不能拥有500强的培训资源 | OMEGA...
酷渲科技是一家深耕AI大模型技术领域的公司,他们在2017年自主研发了组织能力提升平台“酷学院”,为企事业单位打造“平台+内容+运营”三位一体的数字化培训与人才发展解决方案。到目前为止,已经服务了各行业超过25万家企业。离开早年IT届的“黄埔军校”惠普投身创业,孙小雨说,他们的初衷是通过云计算的形式,让那些原本...
全聚德企业文化培训:凝聚青春力量,传承百年精神
培训过程中,青年员工们积极参与互动,踊跃发表自己对企业文化和公司发展方向的理解和看法。他们纷纷表示,通过此次培训,自己对公司的历史和文化有了更深入的了解,也更加明确了自己的职业发展方向。这次培训不仅提升了他们对企业文化的认同感,也为他们在今后的工作中如何高效地理解和推进工作提供了重要的指导意义。全聚德...
员工跳槽需交培训费?董明珠首次回应:不是对普通跳槽人,企业培养应...
去年,格力电器董事长董明珠在专访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费,引起网友热议。董明珠认为:“因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力、人力、物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费。”对此有网友评论:“你不想办法让员工心甘情愿的留下来,反倒想着怎么阻碍人...
【周博士说信托】运用精益化管理,赋能信托公司高质量发展
三是流程改进,基于价值流程映射的结果,简化流程、减少冗余步骤,以提高效率。一般采用的方式多为,自动化技术、改进员工培训和沟通等。四是持续改进,鼓励员工提出改进建议,实施小规模试验,逐步改进业务流程。五是质量管理,通过使用工作规范、流程检查表和错误预防措施,可以降低错误率并提高客户满意度。
广发证券股份有限公司
本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文(www.e993.com)2024年7月26日。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
爱范儿
电力行业:已研发数字值长(数字人),助力发电企业实现「无人巡检、少人值班」的数智化目标交通行业:已研发智能办案助手、执法培训助手等创新产品,全面提升交通运输综合执法的培训效果和效率。摩托罗拉Edge50Neo手机外观及详细参数曝光外媒ytechb近期曝光了摩托罗拉Edge50Neo的全系外观图及详细配置。
从担心被淘汰到坚决用AI,秋叶150个员工8个月后为啥想通了?
加入公司:2023-04-25我在做高校市场,就聊聊高校对待AI的态度和开发的路径。1、最早请我们做AI培训的客户是深职大、上海财经大学、拜访过,多次合作过,是我硬推进去的,是基于客户对秋叶的信任。第二批是在考虑和犹豫的客户,西安建大、西南财经大学,是有兴趣,但担心内容敏感会犯错误,因此需要我们其他学校和国企...
实现精益生产辅导的四个核心思想是什么?「新益为」
全员参与是精益生产辅导的核心原则之一,它要求企业的所有员工都参与到生产过程中的改进工作中来,以提高生产效率和产品质量。全员参与的主要目的是激发员工的创造力和积极性,实现企业的持续发展。全员参与的主要方法包括:员工培训:通过培训,提高员工的技能和素质,使他们能够更好地参与到生产过程中的改进工作中来。
手把手教您如何进行数据质量管理
保持最佳实践并发展数据质量计划非常重要。关键洞察尽可能靠近数据源解决数据质量问题,同时了解每个业务用例对数据质量有不同的要求和期望。数据是组织知识的基础数据使您的组织能够做出决策。需要可靠的数据来方便企业各级的数据使用者。需要洞察力、知识和信息来为运营、战术和战略决策过程提供信息。需要数据和信...