高温作业的劳动者,享有哪些权利?
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。再次,有权停工休息且停工休息期间工资不变。用人单位应根据气象部门发布的气温调整作业时间,高温时露天作业的时间有限制。日最高气温达到40℃以上时,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过...
??高温中暑, 是工伤吗
高温作业包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。因工作导致中暑能申...
高温作业人员请注意!国家卫健委向你发来健康风险提示
防暑降温饮料包括糖盐水、盐茶水、含电解质清凉饮料、绿豆汤等;防暑药品包括仁丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、生理盐水等;降温用品包括冷水及冰块、化学冰袋、冷水毛巾等。——做好应急救援及演练。制定高温中暑应急预案并定期进行应急救援演练,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援...
高温下热射病防治是关键 专家:应特别关注独居老人
此外,作为热射病发病的高危人群,户外工作者也应注意避免长时间高温下作业,及时补水、补液。如出现身体不适,应转移到阴凉处,降低体温,严重者要立即就医。从中医角度来看,普通民众应遵循“春夏养阳”的养生原则。夏季阳气易外泄,要做到“少动多静”,每天应规律作息、劳逸结合。可在清晨或傍晚进行散步、太极拳等运动...
这份专“暑”权益保障指南请查收
法院:在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间轮换作业,适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度等措施。如因未依法提供防暑降温措施导致劳动者伤亡的,应当承担相应责任。场景三:用人单位未发放高温津贴的,劳动者如何维权?小车为一名高尔夫球场的员工,负责给草坪浇水、...
职业病危害因素及检测概述(一)
检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容(www.e993.com)2024年9月8日。方案应包括检测范围(职业病危害因素的种类)、有害物质样品采集方式(个体或定点方法)、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采样地点、采样对象、采样时间和采样频次等。
炎炎夏季来了,高温的工友们,您有进行职业健康检查吗?
2)高温、高湿作业(湿热型)液体加热或蒸煮:印染、缫丝、造纸;食品加工:屠宰、肉食加工等。3)夏季露天作业农田作业建筑业搬运工等。03高温作业对人体的危害有哪些高温作业时,人体可出现一系列生理改变,主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经内分泌系统、泌尿系统等方面的变化,这些变化在一定...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
由此可知,女职工所从从事岗位之性质并不以该职务名称或女职工自认所确定的,而是主要取决于用人单位的规定,属于企业用工自主管理权范畴。如果用人单位没有相关规定的,则裁审部门将根据女员工所从事的工作岗位、工作内容、是否有下属等因素综合判决是否属于管理岗位或专业技术岗位。(二)女职工管理岗位被免除的处理裁判...
打工人中暑了!可申请“职业性中暑”的职业病诊断,获得工伤认定
高温作业时如果有这些症状,那可能已经职业性中暑了!近日,天气热到爆表!广东局地或突破40℃,打工人在户外岗位上很可能会发生中暑,此时是否可以申请职业性中暑的诊断,从而获得工伤认定?对此,记者特别采访了广东省职业病防治院相关专家了解详情。打工人中暑可申请职业病诊断...
注意!6月起工资或将多一笔钱
最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因高温停止作业,扣工资?《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。内容综合:人民日报、江苏省人社厅、江苏新闻