农村义务教育学生营养改善计划
主要内容包括:政府主导作用是否得到落实;相关职能部门是否严格履行工作职责,监督管理是否规范;是否建立营养改善计划议事协调工作机制,是否有专门人员负责日常工作,是否有必要的办公条件和工作经费;各项规章制度是否健全,是否有效执行;营养改善计划实施过程中出现的问题是否及时、有效整改,相关人员的责任是否追究到位。(五)餐饮...
??合阳县农村义务教育学生营养改善计划实施细则(征求意见稿)
主要内容包括:政府主导作用是否得到落实;相关职能部门是否严格履行工作职责,监督管理是否规范;是否建立营养改善计划议事协调工作机制,是否有专门人员负责日常工作,是否有必要的办公条件和工作经费;各项规章制度是否健全,是否有效执行;营养改善计划实施过程中出现的问题是否及时、有效整改,相关人员的责任是否追究到位。(五)餐饮...
员工绩效不佳时,应采取哪些策略进行干预与提升?
通过设定合适的跟进周期、明确跟进内容、采用有效的跟进方式、给予及时且具体的反馈、记录与跟踪以及鼓励持续改进等措施的实施,可以确保员工在正确的轨道上前进,促进员工绩效的持续提升。五、提供必要的资源和支持:提供必要的资源和支持是确保员工能够高效、顺利地完成工作的重要保障。以下是一些关键步骤和考虑因素,以帮...
使用这 7 个绩效评估模板简化您的员工评估
包括内容:员工绩效评估评级,基于:核心竞争力目标公司价值观工作负载管理需要改进的方面免费模板:访问Tita获取《年度绩效评估模板》2.每季度签到目的:季度跟进确保经理和员工保持一致,并创造认可成就的机会,并及时纠正任何表现不佳的领域。季度绩效评估对于专注于短期优先事项和项目的团队尤其有价值。包括什...
黄石印发重要方案!
·大力推进“公转铁”“公转水”,基本淘汰国三及以下排放标准柴油货车,提高新能源汽车比例,严控机动车尾气排放,深化非道路移动源综合管控。·全面推进钢铁、焦化、水泥及燃煤锅炉超低排放改造,推进重点行业企业绩效等级提升,切实压减工业大气污染物排放。强化挥发性有机物废气收集处理,完成认定合规化工园区泄漏...
2023年度岳阳市总工会整体支出绩效自评报告
职工服务扶工作项目主要内容包括:困难帮扶、送温暖、金秋助学、提升职工生活品质等项内容(www.e993.com)2024年10月20日。(二)项目资金使用及管理情况2023年申请市财政帮扶资金100万元,已全部用于困难职工帮扶和送温暖。一是为确保资金使用安全,我们根据省总工会下发的相关文件和各级财政、审计部门制定的关于专项资金使用制度的要求并结合我市实际情...
娄底市生态环境局(2023)年度部门整体支出绩效自评报告
2、部门支出绩效(1)行政运转保障2023年,我局圆满完成各项重点工作和业务工作,取得了良好的社会效益,行政效能高,社会公众和服务对象满意。财政拨款安排支出主要用于保障单位正常运转、完成日常工作任务及相关工作;基本支出包括工资福利支出、商品和服务支出以及对个人和家庭的补助。用于保障单位正常运转的日常开支,包括基...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
1.以改善医院收支结构为重点成本控制是绩效改革的重中之重,根据国家医改政策的要求和医院新会计制度的规定,从医院实际出发,对医院业务活动中所发生的各种收入和支出进行归集和分配,以预算管理为基础,实行医院全成本核算、科室经济核算、收支比例控制和绩效考核,完善激励机制,控制医疗成本,提高经营效益,促进医院可持续...
2022年江门市自然资源局部门整体支出绩效自评报告和项目绩效自评...
三是生态效益方面。矿区环境有效改善;构建稳定森林生态系统,生态环境得到改善;保护和改善中华白海豚及其生存环境。根据市直机关绩效考核满意度测评结果,市领导的满意度测评86.9分,服务对象的满意度测评89.33分。(三)部门整体支出绩效实现情况。我局2022年度共实施10个一级项目,按时间完成10个项目。
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
1.以改善医院收支结构为重点成本控制是绩效改革的重中之重,根据国家医改政策的要求和医院新会计制度的规定,从医院实际出发,对医院业务活动中所发生的各种收入和支出进行归集和分配,以预算管理为基础,实行医院全成本核算、科室经济核算、收支比例控制和绩效考核,完善激励机制,控制医疗成本,提高经营效益,促进医院可持续...