《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
三年改革行动以来,国有企业加快建设中国特色现代企业制度,建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,为做强做优做大国有资本和国有企业提供了制度保证。国企改革的方向是市场化经营,通过引入市场化的管理机制,职业经理人制度、任期制与契约化的考核激励制度等,为国企干部管理提供宝贵的经验和借鉴,从而...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断...
《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会
一是建立健全企业内部监督管理制度。二是加强对参股企业的监督管理。三是健全薪酬监督管理机制。四是健全完善境外国有资产监督管理制度,规范国有企业境外经营行为。五是建立国有企业经营风险报告制度。六是建立健全国有企业违规经营投资责任追究制度和容错纠错机制,保障企业依法经营。以上给大家简要介绍了《条例》的起草过...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》
国有企业、事业单位结合各自特点执行本条例。第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下,由中央组织部主管,中央和国家机关有关工作部门分工负责,中央和地方分级管理的体制。第六条中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、监督管理等职能。
“三重一大”审计:范围、重要性、常见问题及建议(收藏)
“三重一大”作为国有企业内部审计的重要内容,通过“三重一大”审计延伸至对企业战略管理、经营管理、重点项目推进等事关企业发展命脉重大事项的审计,提高内部审计层次站位,提升审计工作价值,是提升国有企业发展质量、防范重大风险的有效途径(www.e993.com)2024年8月6日。“三重一大”制度建设及执行方面常见问题...
市国资委:“五廉”协同 全面推动清廉国企建设
同时,各市属国企集团重组后完成制度修订41项,60家国有控股以上企业完成“双向进入、交叉任职”,初步建立外部董事人才库;市自来水公司对企业所有内部制度进行重新修订,完善规章管理制度1项、更新行业标准等22项;桂林银行制定《关于加强新时代年轻干部教育管理监督的若干措施》,将党性教育、纪法教育、合规教育等内容融入新...
文字解读:《内蒙古自治区本级国有资本经营预算管理办法》政策解读
四、重点修订内容(一)扩大自治区本级国有资本经营预算实施范围。明确纳入自治区本级国有资本经营预算实施范围的是所有自治区本级国有一级企业:从经济类型上看,包括国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业;从组织形式上看,包括公司制企业、非公司制企业、企业化管理事业单位;从出资部门类型看,包括自治区人民政府授...
郑州市国资委:完成经营性国有资产集中统一监管 建立“两非...
加快优化产业布局,聚焦“三个集中”,深入实施战新产业提升行动和“专精特新”培育计划,推进传统产业绿色低碳转型,构建现代化产业体系;加快资源集中集聚,加强主业管理,完成经营性国有资产集中统一监管,建立“两非”“两资”识别预警长效机制,深化企业内部资源整合,推动优质资源向主业企业、优势企业集中,构建“一业一企一...
《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...