进出口银行江苏省分行开展新员工集体廉政谈话
作为政策性银行的员工,无论是不是党员,都要时刻自觉规范自身的言行。四是培养积极乐观的健康心态。正确看待工作开展、职业发展过程中的困难和挫折,保持积极阳光的心态,不灰心不失衡,增强抗压能力,以自信和从容的姿态奋斗拼搏、乘风破浪。廉政谈话后,新员工纷纷表示,一定牢记廉政谈话内容,坚决用党的最新理论武装头脑,严...
绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人
针对公司治理水平有待提高的问题,绍兴银行采取的措施包括梳理“三会一层”职责边界,厘清党委会和董事会关系,发挥党委把关定向和董事会战略决策作用,对股东大会、董事会、监事会议事规则进行修订;引导董事全面了解情况,积极参与治理;强化总行对分支行的管理,制定异地分行资产质量差异化考核指标,定期督查。完成2023年度...
邮储银行中山市沙溪支行开展新入职员工见面会暨入职前集体廉洁谈话
支部书记从邮储银行发展历史讲起,详细讲述了邮储银行发展进程和企业文化,并提出殷切期望:一要树好目标,为个人和职业发展提供明确的方向和动力;二要勇于接受挑战,在挑战中把握机遇;三要持之以恒,不轻言放弃,坚持不懈练好毅力。在对新入职员工开展入职前集体廉洁谈话中,支部书记明确提出,一要不断提高合规意识,心中...
从一个细节,判断各地的治理水平
主要的谈话内容是:第一,有工作人员主动向我征求意见,怎么摆放老花镜更好,没想到服务已经细致到这种程度。第二,我办了一个通行证,事后,居然有人给我打电话,开始我以为是诈骗电话,后来才发现,是有关部门询问我对办证服务是否满意。最近,浙江居然出现了「跑一次没办成兜底窗口」,这是什么意思呢?官方的解释有点拗...
紫金农商银行镇江分行 召开中后台员工述职暨集体谈心谈话座谈会
为了更好地帮助大家总结自身工作,座谈会召开前,该行围绕“组织纪律、岗位技能、工作效率、完成质量”四项重点内容,采取“上下左右”的测评方式对全体中后台员工进行民主测评。会上,该行综合部负责人通报了测评结果,深入分析考评情况,并就工作纪律、责任意识、岗位技能等方面对参会人员作出重点提示。
...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话
王玉洁)为达到教育在先、预防在前的目的,引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”,树立正确的人生观、事业观,3月7日,梁山农商银行纪检监察部组织召开新入职员工廉政谈话,并由总行纪委书记为新入职员工上好廉洁“第一课”(www.e993.com)2024年9月15日。“讲好”第一课该行纪委书记量身定制新入职员工廉政课,告诫大家把握正确的政治方向,树立...
中原银行商丘分行开展新员工廉政教育暨集体廉政谈话
会上全员集体观看警示教育片,围绕清廉金融文化建设、河南银行业金融机构从业人员三十个严禁、员工违规行为处理、以案促改典型案例等为新员工上好廉洁第一课,随后进行集体廉政谈话。谈话指出,全员一是要转换身份角色,尽快熟悉工作流程和岗位职责;二是要提升自身素质,努力加强政治理论和业务知识的学习,勇于担当、敢于作为,...
农发行南城县支行筑牢家庭“廉心桥”
该行“三合一”专员上门入户与员工家属谈心谈话,介绍单位基本情况和员工在单位的现实表现,并详细了解员工家庭生活情况以及工作之余生活圈、朋友圈、兴趣爱好等情况,认真倾听员工家属的意见建议;随后,组织员工及家属签订《中国农业发展银行家庭助廉承诺书》。
涟水农商银行开展2024年上级“一把手”对下级“一把手”集中监督...
为贯彻执行上级党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关规定,切实加强对“关键少数”的日常教育管理,严肃党内政治生活、落实党内政治监督,日前,涟水农商银行党委书记、董事长董建中对下级“一把手”开展集体监督谈话。党委班子成员、机关部门负责人、支行行长及各党支部书记参加集中谈话。
安康农商银行召开2024年管理人员任前谈话会
阳光讯(记者李孝华通讯员姜佳伶)为进一步引导中层骨干明职责、守初心、担使命,切实增强廉洁从业意识,锻造一支风清气正、务实担当的管理人员队伍,5月24日,安康农商银行在总行七楼会议室召开了2024年管理人员任前谈话会。总行在家领导班子成员,各部门负责人,新提拔及调整中层管理人员参加了会议。会议由纪委书记主持...