【法官说法】第四期:买卖合同中常见法律问题25问
法官:分期付款的情形下,如果买方不按期付款,且未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一时,出卖人可以要求买受人提前支付全部价款或解除合同。出卖人要求提前支付价款或解除合同的话,需要满足什么条件?法官:出卖人并不能直接要求买受人提前支付全部价款或者解除合同,而应当先进行催告;经催告后买受人在合理期限...
劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研
3、员工出现法律规定的情形时合同应顺延对于未在劳动合同约定到期自动顺延的,在员工劳动合同期满后,双方的劳动关系终结。但是在有些情况下,即使劳动合同到期也不能解除双方的劳动关系,需要顺延劳动合同期限。如:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;或是从事接触职业病危害作业的员...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
这里的“非因本人意愿中断就业”,包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此,如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险金。合同到期不续签算解除合同吗?需要支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条规定,除用人单...
以案说法 | 租赁合同尚未到期,承租人能否单方提前解除合同?
承租人未提交证明出租人在履行合同过程中存在违反合同约定义务并影响承租人合同目的实现的相关证据,因此,承租人不享有合同解除权。其次,承租人未与出租人充分协商解除合同事宜,亦未在2021年12月18日自行搬离后与出租人通过合法程序处理因其擅自搬离所引发的矛盾,且承租人在庭审中自认其为享受租金优惠搬至新开设的冷...
公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
2023年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形!
??用人单位提出的协商一致解除??用人单位存在过错的劳动者辞职??劳动者不存在过错的用人单位解雇??经济性裁员终止劳动合同的经济补偿情形,主要有2种——??除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的;...
劳动合同到期员工拒绝续签,这些情形单位得给补偿,不知道亏大了
续签新的劳动合同谈不成,哪些情形用人单位必须向员工支付经济补偿金呢?合肥律师刘志汉认为,通常有以下几类情形:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。在此值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,不仅仅包括工资待遇,而且像工作环境、福利水平、...
劳动争议涉税5:劳动合同到期终止时的补偿金可以免税吗?
依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条,劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。财税[2018]164号规定:“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职...
教育培训合同里的这些“坑”,你可千万要躲开
合同法规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。
总则 第六章 合同的权利义务终止
第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。释义本条是关于合同的权利义务终止情形的规定。