残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
关于工资总额组成的规定
包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工作标...
单位缴纳比例为工资总额8%
事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。“按照工资不同组成部分的功能定位,合理的工资结构应该是基本工资占主体,其他工资项目为补充。”李忠说,这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。国务院办公厅为...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)规定:“第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
当然,只有概念是不够的,在现实操作中,我们需要清楚的知道它到底包括哪些具体内容。对此,我们把工资总额与人工成本、职工薪酬、从业人员劳动报酬、工资薪金总额、薪酬总额等词语放在一起对比,以便更清晰的厘清工资总额到底包括些什么。比较结果如下:比较人工成本与工资总额...
最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布
第二十二条新成立的用人单位按当月发放的职工工资总额申报缴费基数(www.e993.com)2024年10月17日。新参加工作或调入的职工,以本人当月(足月)工资收入申报缴费基数。当月(足月)收入低于社会平均工资或工资收入无法确定的,以全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数。第二十三条领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费由失业...
新华视点|积累金额首破3万亿元 企业年金如何惠及更多职工?
所谓企业年金,是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险;职工到退休时,能多领一份养老钱。企业年金所需费用由企业和职工个人共同承担,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。“过去20年,企业年金从无到有、不...
廊坊最新通知!事关职工基本医疗保险实施办法!附政策解读
职工工资总额按国家统计部门列入工资总额统计的项目计算;职工上年度工资总额低于“廊坊市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称市社平工资)的,以市社平工资为缴费基数;高于市社平工资的,以实际工资为缴费基数。第十三条新成立的用人单位按当月发放的工资总额申报缴费基数;新参加工作或新调入的职工,以单位...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
经济观察报:为了推进上述改革,操作路径包括哪些?朱昌明:一是形成职工收入分配合理预期,工资总额预算和内部薪酬分配要规则透明、可比可算,让企业及员工都可以自行计算可获得的工资总额,在透明规则内实现自我管理、自我约束、自我激励。二是构建创新激励机制,坚持以价值贡献为导向,建立起短期与中长期相结合的多元激励...
@3000多万国企员工,你的工资将发生这些变化
意见指出,改革工资总额确定办法:按照国家工资收入分配宏观政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额。