拥抱AI,运营商需向AI原生型组织积极转型

3.底层:设置灵活、扁平的组织架构,注重AI人才建设AI战略的全面落地离不开灵活、扁平的组织架构,这种架构能够打破传统层级壁垒,提升AI的应用与接受度,助力企业内部信息流通与决策效率的显著提升。此外,企业还需将AI人才建设置于战略高度,通过加大AI人才的引进与培养力度,建立健全的激励机制与职业发展路径,使得企业能够不...

关于扁平化管理,你需要知道这几个知识点

1、管理成本过高;2、信息的沟通和传递不畅;3、容易造成本位主义和官僚化;4、不利于调动员工的工作积极性和主动性。所以,跟等级式的组织结构相对比,扁平化管理确实有很多优势。第二,扁平化组织结构的优缺点分析扁平化的组织架构是指层次较少(一般少于三层)的组织架构。扁平化管理的主要优点是:1、管理...

什么样的组织结构才是最高效的?

关于主业自身的改革,国家电网以“集中力量办大事”为优势,以扁平化为原则,建构了“专集结合、协同运作”的集约管理模式,推进总分部一体化和市县公司一体化,建成“两级法人、三级管理”的组织架构,改变了原来的“总部--区域--省--市--县”五级组织架构(部分单位的管控链条甚至长达八级,而且是每一层都是独立的法人...

组织的本质:不是结构,而是能力

过去数年,基于这三个因素的“组织重构”屡见不鲜:调整规模、结构重塑、再造、重新设计、扁平化。然而,在完整的未来组织中,局限在这三条上的组织设计仅仅是一小部分。当我们定义未来组织时,并不是因为它的角色、规则和流程。相反,是因为它的能力。能力意味着这个组织因何而出名,擅长做什么,以及它如何传递价值。

组织结构重组提升办学效能

坚持学生主体观进行结构重组与理念升级强化流程管理。学校根据党组织领导的校长负责制要求,完善修订章程,在学校章程的引领下强化流程管理,一方面,强化计划的制定、解读、执行、反馈。学期工作计划采用表格式,由6个中心组织撰写,包括课程与教学、教师发展、学生成长等13个方面,每部分又包括计划内容、行动理念、常态工作、...

重磅| 2024华东区域物业服务力百强企业发布_腾讯新闻

政策的加持不仅为行业指明了发展方向,更为服务创新和能力提升创造了有利条件(www.e993.com)2024年11月22日。随着国家政策的精细化落实,物业行业的社会价值和市场定位愈加明确,为企业的高质量发展提供了坚实基础。国家发改委在《产业结构调整指导目录(2024年本)》中,首次明确将物业服务归属于商务服务业,标志着物业管理行业在国民经济中的角色被进一步...

重磅| 2024华东区域物业服务力百强企业发布_腾讯新闻

政策的加持不仅为行业指明了发展方向,更为服务创新和能力提升创造了有利条件。随着国家政策的精细化落实,物业行业的社会价值和市场定位愈加明确,为企业的高质量发展提供了坚实基础。国家发改委在《产业结构调整指导目录(2024年本)》中,首次明确将物业服务归属于商务服务业,标志着物业管理行业在国民经济中的角色被进一步...

李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说

第四,组织结构的调整。超级员工的出现要求组织重新考虑其结构。更扁平化的组织架构、更多的跨部门合作,以及更加灵活的项目管理方法,更有利于快速创新和决策,同时也能更好地支持具有高度自主性和创新能力的员工。第五,文化和工作环境的改变。为了支持超级员工的工作,需要构建强调创新、灵活性和快速适应变化的组织文化,...

案例研究:解读世界最小超级公司——英伟达(NVIDIA)的组织管理

一、扁平化的流程型结构按照黄仁勋的原话，“英伟达只有3万员工，是‘世界上最小的超级公司’，它高度透明，组织结构像神经网络，而不是金字塔。”“过去的架构是上面一个CEO，下面是辅佐大臣层层向下，最底层就是员工。这样的设计的目的是希望员工获得的信息越少越好，因为士兵的根本任务是在战场上卖命牺牲，而不问...

频繁调整组织架构,快手慌了?

此次结构调整后,其一,快手业务方向转移,将招聘和房地产视为下一个关键增长点。其二,在电商业务上,快手开始聚焦火力,即“将能够闭环电商业务的模块都放在了一起”。其三,精兵简政,公司由内容为主,开始大步走向商业化,从组织整体来看,管理更加扁平化,跨部门之间的协作也会更顺畅。