重庆城口:“协同发力”提升驻村帮扶质效
坚持严管与厚爱相结合,做好驻村工作队服务保障工作,切实从思想上、行动上帮助驻村干部卸下“思想包袱”,解开“行动枷锁”,点燃驻村“内外双驱力”。用好考核评优“指挥棒”。突出“三个结合”考核机制,结合驻村表现、结合工作实绩、结合群众口碑,将其作为评优评先的重要指标,作为向派出单位去函推荐的重要依据,作...
山东济宁市:强村扩面、连片共建,推动驻村帮扶“组团帮片区、示范...
收看全省基层党组织建设公开课,举办全市驻村第一书记和工作队培训班、基层理论宣讲骨干培训班等,对全市驻村干部全覆盖培训,确保驻村干部会干、干好。3、严格日常管理,确保“蹲得住”。坚持分级管与属地管相结合,建立“市级专班统筹管理、县乡党委属地管理、驻村队伍自我管理、派出单位跟踪管理”的四级责任管理体系...
重庆区县组织工作一周简报(07.08—07.14)
7月9日,重庆市沙坪坝区举办2024年组工干部专题培训暨基层党建工作重点任务推进会,各部门、群团、区属国有重点企业组织人事工作分管领导和干部,各镇街党委(党工委)副书记、组织委员、党建办主任,驻村第一书记共计200余人参加。本次会议,既邀请熟悉情况、业务精深的科室负责人作业务培训,也安排了9个单位从抓党...
香港青年汤振威驻村记
草莓大棚的引进,为村集体增加了收入,为村民提供了就业岗位,从“小家”到“大家”都尝到了甜头。今年,汤振威又因地制宜,尝试引进燕窝果、水果芹菜等高端农产品,还邀请专业讲师给村民做“直播”培训,大力培养“带货达人”,进一步打通销售渠道,让特色农产品走得更远、叫得更响。教育是汤振威关注的另一个领域。...
霍邱县人民政府
1.助力产业振兴。申报产业奖补82户,补贴资金8.2万元;签约水产养殖企业,带动村集体发展。2.助力人才振兴。考核2名年轻干部加入村两委班子,考察3名年轻同志作为后备干部培养;吸引创业人才回村发展,带动村民致富。3.助力文化振兴。开展弘扬文明乡风,助力乡村振兴“迎中秋庆国庆”文艺汇演;全年发表工作简报7篇,其中市级...
绥中县“四个三”工作法促驻村干部真帮实驻
坚持教育培训到位(www.e993.com)2024年10月27日。县委组织部每年将驻村第一书记和工作队教育培训纳入全年党员干部教育培训计划,以县委党校为依托,根据不同时期工作重点,对驻村第一书记和工作队进行集中轮训。同时,创新培训形式,按照疫情防控要求,采取“线下集中+线上授课”的方式,每年举办为期3天的驻村干部培训班,不断提高驻村干部理论素养和业务能...
呼和浩特市持续强化驻村干部管理
同时,呼和浩特市制定驻村干部培训方案,坚持全员学习的原则,4月底组织全体驻村干部开展了线上培训,帮助驻村帮扶干部吃透支农惠农政策,不断增强做好驻村工作的能力和水平。编印驻村简报42篇,为全市驻村干部搭建工作经验交流平台。此外,呼和浩特市驻村办和乡村振兴局联合组成督导组,结合巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡...
大同灵丘县“十个一”工作机制推进驻村帮扶工作提质增效
截止目前,已开展培训20期,1.8万余人次参加培训。组织“一次测试”。组织全县302名驻村干部进行闭卷考试,聚焦乡村振兴重点工作内容,以考代训,以测促学,让驻村干部认识到自身存在的问题与差距,进一步增强驻村干部的责任意识和担当意识,推动以考促学、以学促能、以能促用。
江西省乡村振兴简报〔2023〕第16期
全面深化巩固脱贫成果、乡村振兴主题培训,采取市级示范培训、县级普遍轮训、乡镇党委兜底的形式,每年分级分层对全市驻村干部和乡村振兴一线干部开展全覆盖轮训。二是不断丰富培训方式。开设“乡村振兴大讲堂”,每季度不少于一次,采取视频形式,邀请乡村振兴行业主管部门业务骨干,直接面向全体乡村干部、驻村干部进行政策解读和...
通辽市“五个三”全面推进乡村振兴驻村帮扶工作
在驻村管理上做到“三个到位”管理机制到位、示范推广到位、督促监管到位。市旗两级驻村办先后多次组织第一书记和工作队召开驻嘎查村工作推进会、经验交流会、业务培训会,全方位提升驻村干部解决实际问题的本领,同时全面推动考勤、请销假、工作报告、纪律约束等管理制度落实,严格纪律要求。充分发挥先进典型的示范带动作...