人力资源股(党建办)2022年工作总结暨2023年工作要点
人力资源股(党建办)2022年工作总结暨2023年工作要点今年以来,在局党组的坚强领导下,四川省大竹县自然资源局认真贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进机关党的建设工作,稳步推进干部人事管理工作,以高质量党建引领推动自然资源事业高质量发展。现将2022年工作总结和2023年工作要点报告如下:一、工作开展情况(一)积极实践...
江门市人力资源和社会保障局政府信息公开
精准服务企业发展,赋能“制造业当家”和“人才倍增”工程,2023年2月9日,江门市人才交流服务中心党支部联合局机关第三党支部在广东江门人力资源服务产业园组织开展2023年江门市人力资源服务机构座谈会,江门市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄锐楼同志参加座谈会。
省人力资源社会保障厅2022年工作总结和2023年工作计划
全省共受理劳动人事争议案件6万件,调解成功率76.14%、仲裁结案率98.44%,分别超人社部计划指标16.14个百分点和6.44个百分点,列全国第7位、第6位。党的建设:一是党的建设持续加强。坚持党建引领,始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署及省委要求,列为厅党组会“第一议题”。认真落实党建工作责任...
南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路
南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路2020年,南山区人力资源局深入贯彻区委区政府决策部署,认真贯彻落实南山“双区驱动”战略,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,积极发挥党建引领作用,在促进就业、人才引育、人事管理、劳动关系工作等方面,着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点,各版块业务稳...
罗湖区人力资源局2020年工作总结
一、2020年工作开展情况(一)抓党建,战疫情,战斗堡垒作用充分发挥一是把政治统领摆在首位。坚持局党组(局班子)会议以第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全年开展党组理论学习27次,开展《习近平谈治国理政》第三卷专题研讨和习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会重要讲话精神专题宣讲,为党组全面履...
儋州市人力资源和社会保障局2019年工作总结及2020年工作计划...
2019年工作总结及2020年工作计划今年以来,在市委、市政府的领导下,在省人社厅的支持和指导下,我局坚持稳中求进,围绕推动高质量发展,突出目标导向,主动作为,敢于担责,有效发挥人社部门的职能作用,在加强党建和党风廉政建设、就业创业、社会保障、劳动保障、人事管理等方面均取得了一定成效(www.e993.com)2024年10月18日。
江门市人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划
一、2022年工作总结(一)全面加强党的领导和党的建设。一是坚持党建统领。以深化模范机关创建和实施机关党建“五大行动”为抓手,深化“红色加速度”人社党建品牌创建,持续开展送政策、送资金、送服务“三送”主题党日活动,以党建“赋能”人社民生保障事业提速增效。《党建引领聚力数字赋能,惠民便民“一卡通”直通民心》...
《学校党建工作材料汇编》(2023精编版)
《学校党建工作材料汇编》(2023精编版)新鲜出炉!《学校党建工作材料汇编》(2023精编版)内容丰富、新颖独特、体系完整,完全符合新时期、新形势下学校党建工作实际,具有鲜明的时效性、针对性和可操作性,不要说用它“迎检”和上报材料了,就是用它来指导学校党建工作都“绰绰有余”。
中国机械联总部召开2022年度工作总结会暨新春联欢会
关于2022年工作,徐念沙会长从三个方面进行了总结。第一方面:坚持以党建引领促进系统单位改革发展。1、全面加强党的建设。一是坚持党建引领的政治方向。在上级党组织领导下,党委组织落实了“第一议题”制度,组织了4场政治理论学习辅导报告会和2500余名干部网络学习培训。召开了党史学习教育总结大会、系统党建工作会、...
市人社局2022年上半年工作总结和下半年工作安排
二是加强招工引才工作。成立高规格人才和人力资源招引保障专项工作组,印发了“1+4”工作方案,建立周调度、月汇报、月通报工作机制。深入开展“春风行动”,制作发放就业创业政策“大礼包”及“春风卡”2万余份,赴乡镇开展“大篷车送岗下乡”活动,先后组织企业赴11个乡镇80个行政村开展村企点对点岗位推介;开展“接您...