【巡察整改】中共岳阳市信访局党组关于巡察整改进展情况的通报
已完善《“三重一大”决策制度》;已制定干部选拔任用、干部调整程序“一览图”,制定《岳阳市信访局科级干部选拔任用规程》,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到选人用人公开公正透明。(七)对于干部管理宽松软整改结果:完成整改情况:已健全完善谈心谈话制度,主要负...
中央巡视反馈选人用人问题,东风公司:各单位进行“大起底”自查自纠
据微信公众号“东风头条”消息,5月10日,东风汽车集团有限公司(简称“东风公司”)党委组织部召开中央巡视反馈选人用人问题整改推进专题会,公司党委组织部、各二级单位干部人事部门负责人和负责干部工作的相关人员近70人参会。消息称,会议传达中央关于巡视整改工作指示精神和公司党委关于巡视整改的工作要求。公司党委组织部...
沈阳市国资委规范用工管理 激发国企选人用人活力
此次印发的《指导意见》坚持市场化用人方向,把市场化选人用人要求全面融入企业治理体系、组织体系和管理体系;坚持人才强企战略,聚焦企业人才质量的全面提升,分层分类推进招才引智,突出引进经营管理、科技创新、高技能等急需紧缺人才;坚持动真碰硬原则,坚决打破“铁交椅”“铁饭碗”“大锅饭”等顽瘴痼疾,指导企业依法建立...
中共嘉兴市委台湾工作办公室关于九届市委第四轮巡察整改进展情况...
制定出台《关于推进嘉兴台资企业党建工作的若干指导意见》,并根据台企特点,在各地推出以“红色螺丝钉”为代表的一批台企党建品牌和阵地,新培育了一批台企党组织和党员。十、关于“选人用人工作还有不足”问题的整改情况(一)进一步压实选人用人主体责任。深入学习贯彻上级关于干部工作的新精神新要求,注重加强对选人...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
坚持严的基调不动摇、复核复盘不动摇、追责问责不动摇“三个不动摇”,严格实施台账管理,定期更新、对账销号,问题不解决不松劲,解决不彻底不放手。巡视办、组织部分别牵头制定内部巡视专项检查和选人用人整改方案,同步推进巡视专项整改落实。(四)严格监督检查,以最细整改举措狠抓整改落地。公司党委坚持“四个融入”,把...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
党委书记坚决扛起巡视整改第一责任人责任,担任领导小组组长兼办公室主任,牵头推动巡视整改方案制定、积极认领巡视反馈具体问题、经常过问重难点问题推进情况、定期听取整改工作专项汇报,牵头整改巡视反馈问题18个、占总量的51%,组织召开专题党委会11次、动员部署会1次、工作推进会3次,将领导班子成员抓巡视整改工作情况纳入...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中国邮政储蓄银行深圳...
6.选人用人工作方面加强年轻干部队伍建设。开展干部工作盘点,梳理领导人员台账,加强年轻干部储备,强化干部业绩考核督导,完成9月前绩效考核及关键业绩指标考核结果及重点任务完成情况督导跟踪。(四)关于“落实巡视、审计整改要求有差距,问题整改不彻底”方面的整改情况...
【巡察整改】中共平江高新技术产业园区党工委关于巡察整改情况的...
成立了以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组,全面加强对整改工作的组织领导;园区党工委对巡察整改工作负总责,定期听取整改情况汇报,及时研究疑难问题,反馈会以来园区党工委会议先后7次研究巡察整改工作。二是高标部署,压紧压实具体责任。召开巡察整改工作推进会3次,第一时间研究制定整改方案,将所有整改事项建立问题...
中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
一、巡察整改组织领导情况市城市管理局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实中央巡视工作方针和省委、市委对于巡视巡察工作部署要求,以高度的政治责任和使命担当履行好巡察整改主体责任。成立了由局党组书记为组长、其他班子成员为副组长、机关各处室和局属各单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组,加强对巡...
中共嘉兴市委政策研究室关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
七、关于“机关干部队伍建设存在短板,选人用人不够规范”问题的整改情况(一)进一步增强研究决定干部任免事项的严谨性。通过理论学习、教育培训、业务实操等,深化分管组织人事领导、组织人事干部对选人用人工作相关政策和文件的理解、把握和运用,切实抓好抓实选人用人的程序性工作。