关于加强事业单位绩效工资实施工作领导的通知
事业单位实施绩效工资,涉及广大职工的切身利益,关注度高,政策性强,各有关单位在做好绩效工资实施工作的同时,按要求及时汇报并妥善处理在实施过程中出现的各类问题,统一解释口径,严防出现上访等群体性事件。事业单位实施绩效工资工作情况复杂、时间紧、任务重,各有关事业单位主要领导要以高度的政治责任感和历史使命感,...
互助县公安局组织召开平安建设暨执法绩效“一网考”工作8月调度会
会上,与会各部门紧密结合第一、第二季度平安建设和执法绩效“一网考”考核成绩,逐一分析汇报了丢失分项和未完成指标的具体原因,7、8月份考核指标完成情况,以及下一步工作计划和抢加分工作思路。局党委班子成员立足分管工作实际,对各部门汇报情况分类分层次进行了分析点评,指出了短板弱项和存在的问题,对下一步重点推进...
...召开2024年三级公立中医医院绩效考核二季度推进会暨上半年工作...
为进一步推动公立医院绩效考核工作向纵深发展,总结经验、查找不足,7月25日下午14:30,西安市第五医院(陕西省中西医结合医院)组织召开2024年三级公立中医医院绩效考核二季度推进会暨上半年工作总结,会议由副院长黄小强主持,院长郭华、副院长朱红英出席,相关职能科室负责人及联络员、临床科主任及护士长参加此次会议。首先,...
...质效提升丨正镶白旗公安局主要领导听取政治工作办公室工作汇报
会上,张莉主任汇报了2024年以来政治工作办公室党建工作、人事工作、教育训练、新闻宣传、专项活动等各项工作开展情况。都楞副旗长详细了解各项重点工作开展情况、下一步工作思路,以及存在的困难和瓶颈问题,对各项工作汇报逐一进行了点评,并提出了具体工作要求。都楞副旗长强调,一是肯定成绩、正视问题,增强绩效考核工作...
2024年秋季长江流域水生态考核试点监测启动
长江流域水生态监测,是完善生态文明绩效评价考核和责任追究制度的基础。自2022年在长江流域开展水生态考核试点工作以来,通过对50个具有重要生态功能、社会关注度高的水体每年开展两次水生态监测,掌握了第一手的监测数据,基本确定了考核基数。同时,通过两年多来长江流域水生态考核试点监测工作,建立完善了长江流域水生态监测...
《关于开展中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2019—2023年...
2024年1月16日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于开展中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2019—2023年)绩效评价工作的通知》(以下简称《通知》),对中国特色高水平高职学校和专业建设计划(以下简称“双高计划”)绩效评价工作进行总体部署(www.e993.com)2024年9月9日。教育部职业教育与成人教育司有关负责同志就《通知》的拟定情况回答了...
...建设实干担当的法院队伍——张泽军院长专题听取绩效考核工作情况
为贯彻落实最高人民法院《法院人员考核工作指引》,进一步健全完善省高院考核工作,积极引导干部树立和践行正确政绩观,真正考准、考实干警工作实绩,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面,12月4日,省高级法院党组书记、院长张泽军专题听取院绩效考核办关于院机关三类人员绩效考核办法和部门考核办法修改情况的汇报。
开展审计业务质量检查、规划重大事项请示报告工作……关注本期...
西安市审计局开展2024年全市高质量项目推进情况专项审计调查。由市审计局相关业务处室和项目所在的11个区审计局组成12个审计组,采取统一审计工作方案、统一工作要求、统一问题定性、统一处理原则及上下联动、独立实施的方式开展,审计期间市审计局加强督导检查,最终形成综合报告。紧盯重点项目的建设、服务、投产等关键环节开...
运城市妇幼保健院召开妇幼保健机构绩效考核专题汇报会
会上,副院长牛钊峰立足运城市妇幼保健院2023年绩效考核实际情况,坚持问题导向,突出发挥绩效考核“指挥棒”作用,重点从全省9所妇幼保健机构绩效考核情况、2021-2023年三年全省排序分析、工作亮点和下一步工作举措等六个方面对2023年妇幼保健机构绩效考核工作情况进行汇报。
罗杨调度上半年高质量综合绩效评价指标评估反馈情况
10月7日,贵阳高新区党工委书记、观山湖区委书记罗杨主持召开专题会,听取2023年上半年观山湖区推动高质量发展绩效评估反馈情况汇报,研究部署有关工作。区领导孙猛,朱明建,莫鹏,吴勇,蔡永参加。罗杨强调,各级各部门要牢牢牵住高质量发展的“牛鼻子”,真正警醒起来,紧盯各项数据指标,精准施策,履职到位,补齐工作...