员工签订工伤赔偿协议后发现金额过低怎么办?

法官说法:劳动者出现工伤事故后,用人单位与劳动者之间达成一次性赔偿协议后,劳动者一方以重大误解、显失公平违反了其真实意思表示,要求用人单位按照法律规定标准足额支付赔偿金的,如果该赔偿协议是在劳动者已依法被认定工伤且完成劳动能力鉴定的前提下签订的,不违反《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一...

【提示】兼职员工工伤了,可以享受工伤保险待遇吗?

A:您好!按照国家有关规定,用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险。从事非全日制工作的劳动者一旦发生工伤,依法享受工伤保险待遇。Q我还在其他单位兼职,每个单位都要给我缴纳工伤保险吗?A:是的!非全日制劳动者在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险。Q...

工伤期间工资怎么算?

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤期间单位可以少...

一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?

18时05分左右,他从公司外出,20时30分回到员工宿舍休息。10月2日7时30分,因领导打电话给赵某无人接听,保安林某到员工宿舍寻找,发现赵某趴在床上呼之不应,120到场后初步诊断为猝死,公安机关法医经过现场勘查排除他杀。12月16日,当地人社局作出《认定工伤决定书》:根据其公司《水电工岗位职责》规定,赵某死亡...

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙晚报掌上长沙9月22日讯（全媒体记者李广军通讯员陈思岐）根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工购买工伤保险且无力赔付，受伤职工如何维护自己权益呢？长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒：...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还(www.e993.com)2024年11月10日。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

未给员工买保险,工伤怎么赔?

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在劳动合同终止或本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。李宿的一次性工伤医疗补助金应为3.1万余元,一次性伤残就业补...

公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...

入职后,公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受工伤却无法理赔。劳动者的合法权益该如何保障?近日,湖南省宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限...

人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?

关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...