因薪资高被列入裁员名单后,我反手一个举报,后来老板打爆我电话

老板一拍脑袋，决定把老员工都给裁了，说是要搞创业那一套。结果呢，裁员这招没奏效，公司生意一落千丈，还闹出了税务问题。这不，公司眼看着就要垮台，老板急得像热锅上的蚂蚁，赶紧打电话找我求援。我呢，心里早就有数，轻描淡写地回了一句：“老板，你给的那点工资，我可真没法干！”私底下，我被告知...

老板连续七年没给我涨工资,我摔门辞职,事后他却哭着求着我回去

“老板，有什么话直说就好，没必要绕弯子。”“别的先不说，七年了，一直没给你加薪，你也没走，这点工资对你来说不算什么吧？”我听后立刻火冒三丈：“老板，这七年来，我勤勤恳恳，从没拿过不属于自己的东西。”“你觉得我会信吗？许强来了才一个多月，今年公司就省了500万，那去年那500万去哪了？

老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

江哲啊，你可曾记得，你初来乍到之时，我们公司的薪资体系尚未如此完善，你那时的薪水也是随意而定，如今我们的人力资源部门重新核算后，发现你这个职位的薪水本应如此，这不是降薪，而是对你薪资的一次校正。实际上，之前给予你的薪水已经超出了应有的数额。老板沈光耀一边悠然自得地品尝着他的功夫茶，一边随意地将...

老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了

第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

高管裸辞,老板不放

于樊明没有少搭个人的人情进去,看着不少共事过的中层被自己做工作裁掉,他身心俱疲,下了“不干了”的决心(www.e993.com)2024年11月25日。在这项工作基本接近尾声的时候,他提出了辞职,当天晚上,老板给他打电话,说要找他好好聊聊。这并不意外,毕竟自己是老人了。老板推心置腹劝他留下,坦言只靠自己一人,无论如何都渡不过难关,希望兄弟可以...

“春节过后,我不想辞职了”

第一次辞职,是因为工资低;第二次辞职,是因为公司的奇葩制度太多;第三次辞职,是觉得办公室同事间钩心斗角得太厉害……但当她折返到第一家公司时,才发现,昔日的老同事,已经成了自己的领导,薪水也比自己高出不知多少。或许,每个人在面临压力、遭遇挫折、受到委屈时,都曾发出这样的质疑:...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

职场如何谈加薪不会被老板拒绝,学会这3招,轻松涨薪

在职场中,给老板提加薪常见的3个误区,你千万不要犯?01、以离职威胁在职场中,和老板谈加薪的时候,最忌讳你以离职作为威胁。我干了那么多年了,那么辛苦,某某公司给我开了多少薪资,你不给我加薪我就辞职走人。没有哪个领导喜欢被威胁,如果你在公司是个可有可无的人,领导大概率会让你卷铺盖走人。

因迟到被扣20万,法院这样判……

职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。