员工举报同事用打印机给小孩打印作业,老板反问,你举报的目的何在

从那以后，我学会了在职场中更加谨慎地选择自己的立场。举报同事的行为，虽然出于正义感，却让我深刻体会到了职场关系的微妙和复杂。我开始明白，每个决定都有其后果，每个选择都可能改变你在别人眼中的形象。#金秋图文激励赛#

学生举报学校国庆补课反被怼!家长纷纷支持!学生难道不该维权?

这个孩子遭遇的事情就好比生活中,有人遭遇了公司要求加班不给加班费、恶意克扣工资等不公正待遇之后找相关部门投诉举报,结果,工作人员却说:别说这些!我都知道了!你爱你们公司吗?你给你们公司做了多少贡献?你先把你的工作业绩表格拿来给我看一下!……请问,工作人员这样问你合适吗?事情上了热搜之后,万万没想到的...

结婚三年,丈夫发现妻子频繁与上司“加班”

我试探性地询问刘妍，她却以是工作加班为借口搪塞我。我亲自去公司调查，发现根本没有加班的事。一天晚上，我看到刘妍从李天启的车上下来，神色慌张。吃饭时我要求查看她的手机，刘妍态度激动，不愿意给我。最后她勉强把手机给我看，我发现李天启让她穿比较暴露的衣服去跟他约会。刘妍解释说是去应酬，但我已经心生...

员工代打卡行为屡禁不止,有什么绝招可以改善吗?(eHR系统有妙招)

6、举报机制:建立匿名举报机制,鼓励员工举报代刷卡这类违规行为。7、责任连带:对于被发现带刷卡的个人,除了处罚本人外,还可以对知情不报的同事进行连带处罚。8、考勤规则透明化:确保所有员工都清楚了解考勤规则和违规后果,提高违规行为的心理成本。9、弹性工作制:在公司条件支持且适合的前提下,可考虑适当实施弹性...

员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿,构成敲诈勒索罪吗?

非法占有是指无合法根据取得、控制他人财物。如果劳动者只是要求公司支付劳动报酬、加班工资、工伤赔偿、经济补偿金、违法解除赔偿金等有法律依据的劳动权益,不算是非法占有,不会构成敲诈勒索罪。如果劳动者以投诉、举报相要挟,借行使权利之名向公司勒索钱财,数额较大的,构成敲诈勒索罪。

笑不活了, 男子举报公司不让女性加夜班, 那怀孕怎么分一半时间!

有一个男子就举报公司不让女员工加夜班,在他看来,男女平等,所以既然男员工有夜班,那么女员工也应该要上夜班,只有这样才不会涉及到性别歧视(www.e993.com)2024年11月1日。然而这个观点真的对吗?如此计较的男性,忍不住让人想到另一个十分关键的问题,如果男子在婚姻关系中,遇到妻子怀孕,那么10月怀胎,男子又应该如何承担其中五个月的责任?

破防!男子举报公司不让女性加夜班,是照顾女生还是性别歧视?

要想让员工去加班,多干活,那么老板必须在薪资待遇、奖励激励上给予支持。用一句话来说就是要么男女都加班,要么用工资对应不同的工作强度和工作量。你想让男员工干更多活儿、承包所有的夜班,那么你就该付给男员工更高的薪水。这样才是公平的。

李亚鹏助理回应拖欠工资:公司没收入怎么给,举报人心态有问题

自行计算的加班费存在争议具体金额约为几万元博主晒与李亚鹏聊天记录此前,有博主爆料称加入李亚鹏公司四年,协助组建团队,但遭遇工资拖欠和社保未缴的困境。(点此查看此前报道)对此,李亚鹏在14日发布视频道歉,并承诺将尽快解决涉及的6万元补偿金问题。

追觅员工加班猝死?曝家属举报:CEO指示只赔5万,拒提供完整打卡记录

曝家属举报:CEO指示只赔5万,拒提供完整打卡记录近日,某社交平台上一位博主发帖举报称,自己的丈夫冯晓东在追觅科技长期高强度加班,4月17日加班外出吃饭期间,突发心跳呼吸骤停,经抢救无效死亡。这位博主认为,是追觅在管理过程中存在严重问题,正是其压榨员工的行为导致了自己丈夫的死亡。

...发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,劳动部门称可举报

苏州市吴江区劳动保障监察大队回应:“若公司最终没以人民币形式发放工资,劳动者可以举报。”天眼查APP显示,该公司成立于2022年1月18日,注册资本100万元,参保人数1人。公司官网介绍,这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司,创始人具有深厚的人工智能行业背景,初创团队硕士以上学历占总人数50%以上。公司总部在苏州,...