珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(来源:综合自九派新闻、红星新闻、读特新闻、...
珠海公司全员37天无休!加班费和调休都没有?人社局已介入调查!
如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请,经事业部负责人审批通过后方可休假。然而,更令人震惊的是,疑似该公司工作群的聊天记录显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的疑问,公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”此言论一出,立即引发...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去...
十一假期加班费怎么算?|宅男财经
北京举报0分享至宅男财经|律师面对面根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至10月7日国庆节放假调休共7天,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排...
全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|...
未经劳动行政部门审批,但用人单位已按照行业惯例对收发人员、清洁工、水电维修工、锅炉工、保安、门卫、宿管员、运输员、外勤人员等特殊岗位人员实行不定时工作制,劳动者主张按照标准工时计算加班报酬的,人民法院不予支持。但用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,劳动者主张加班费的,人民法院应予支持。
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱员工拒绝加班遭遇扣钱,此举是否合法?实际上,公司强制要求员工加班而不支付加班费,或因员工不加班而扣除其工资,均违反了《劳动法》的相关规定(www.e993.com)2024年10月25日。《劳动法》清晰指出,用人单位需与工会及劳动者协商一致后方可延长工作时间,原则上每日加班不得超过1小时。未经此程序,公司单方面强加...
单位以“打卡不符合考勤规定”为由拒付加班费违法!
员工被公司外派至项目工地,因工地既没有电脑也没有互联网,员工只能利用休息时间在酒店写标书。公司却以其在酒店“打卡不符合考勤规定”为由,拒不支付相应加班费。单位的做法合法吗?如果违法,员工该如何维护自己的合法权益呢?■基本案情2019年3月底,丁某入职某建设公司担任投标经理,并于试用期间被派驻至某项目工地...
妇女节是法定节假日吗?专家:是,但不休没有加班费!
同时据《劳社厅函〔2000〕18号》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。妇女节属于法定半天节假日,如果用人单位不允许女职工放假半天或以擅自休息为由,予以处罚或解除劳动合同,将涉嫌违法。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...
线上加班有加班费吗 法院这样判
不可否认,现实中线上加班、隐形加班等复杂情形,给加班费的认定、举证等提出了挑战。但问题不容回避,必须把加班费这个民生问题解决好,才能让劳动者合法权益更有保障。线上加班费,这笔账不好算,但也不能成为糊涂账。职场新生态呼唤法治新保障。必须顺应时势和现实需要,在司法实践中积极创新探索、不断总结提炼,持续...
奇瑞员工一周无偿加班20小时?律师:强迫加班违法|宅男财经
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,法律规定加班需要跟员工、工会协商,单位无权强制员工加班,强迫安排加班一定是违法的。另外加班要按照相关规定支付加班工资,休息日、法定节假日、工作日8小时之外的加班都有不同的加班费规则。很多公司只让员工加班,但没有按规定给加班费,都是赤裸裸的违法行为。