日本老人迁居武汉,开店15年只留3300元工资:遗产都捐给中国员工
这位古稀老人在武汉开店15年,每月只给自己发3300块工资,其他钱都给员工发工资、发奖金。更绝的是他打算把遗产都捐给中国员工!啥情况?一个日本老头儿咋对武汉这么上头?这里面肯定有故事!岛田孝治这个老顽童真是让人好奇,咱们来瞧瞧他是怎么在武汉安家的吧。2007年这位60岁的日本老头儿跟着一群武汉留学生...
影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺 个人工资都用来偿还利息
马斯克裁员邮件被判违法:前推特员工获赔60万美元8月14日消息,爱尔兰劳工监管机构周一裁定,埃隆??马斯克在2022年收购推特后,给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为,该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑,而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。相反...
让人流泪啊,又一家知名电商公司出事,公司被围堵,已经发不出钱
3月16日,有员工甚至直接用“熊猫不走蛋糕”的官方微博,发布了讨薪的消息,还称创始人失联,近千员工三四个月工资不发。图源:微博3月18日,创始人杨振华回应媒体,否认“失联”,称在筹钱给员工发工资,拖欠薪资、供应商货款、消费者储值卡共计约6000多万元。最后,公司还是没能挽救回来,无力偿还债务的创始人,也只...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
●最后,如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。那么企业可以用消费卡等抵扣工资吗?必须提供工资清单吗?遇节假日,工资如何发放?工资能延迟或晚发吗?关于工资支付,这些问题你都了解吗?企业可以...
...不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动部门:可举报!
如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。那么,企业可以用消费卡等抵扣工资吗?必须提供工资清单吗?遇节假日,工资如何发放?工资能延迟或晚发吗?
欠信用卡银行自动扣钱?工资被秒扣、蓄卡遭强制扣款,解决方案全在...
2.提起诉讼:如果持卡人未能偿还欠款,银行可以选择向法院提起诉讼(www.e993.com)2024年9月15日。在诉讼过程中,法院将会对持卡人的财务情况进行审核,并根据判决结果要求持卡人偿还欠款。3.向机构报告:银行可以将持卡人的欠款信息报告给机构,影响持卡人的个人信用记录。这将会对持卡人今后的自行借贷、信用卡申请等产生负面影响。
上1天班索赔3600元?法院这样判!
一日员工“体验卡”小陈到一家餐饮食堂公司应聘“饭堂厨工”,双方口头约定工作时间为“早八晚六”,中午有两小时的休息时间,工资每月3600元。第一天的工作临近尾声,后厨主管便告知小陈,“明天不用来了”,与小陈结算了一天的工钱。小陈认为,公司开除自己的理由是自己上午活没干完、碗筷没洗就下班,但主管明明还安排...
不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账
“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同中约定,如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。
新情况!钱款混发、隐瞒明细,移动支付让农民工工资成一笔糊涂账
“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同中约定,如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。
社会保险咨询台|多渠道申领电子社保卡会发生冲突吗?
⑴基础养老金﹦〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕×(1%×N);⑵个人账户养老金﹦个人账户储存额/计发月数;⑶过渡性养老金﹦本人指数化月平均缴费工资×账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)×1.3%。咨询:我是个体工商户,请问给员工缴纳各项社保的费率分别是多少?